Société de portage salarial la moins chère sur Achicourt et dans le Pas-de-Calais
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi permettant à un consultant de travailler à son compte, sans créer d’entreprise. Une entreprise de portage salarial gère l’ensemble des aspects administratifs, financiers et législatifs liés à cette activité.
Vous souhaitez bénéficier des multiples privilèges d’un salarié (chômage, mutuelle…) tout en restant totalement autonome dans votre travail ? Devenez salarié de l’entreprise InfoPortage qui s’occupe de toutes les tâches juridiques et comptables pour vous laisser davantage de temps pour vous focaliser sur le plus important : votre travail. Vous profiterez d’un suivi par nos conseillers qui répondront à la moindre de vos interrogations.
Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?
- Vous développez votre carnet d’adresses qui n’appartiendra qu’à vous
- Vous vous focalisez uniquement sur vos missions et vous établissez votre agenda comme bon vous semble
- Autonomie, qualification et expertise sont les maitres mots qui sont tirés du cadre législatif correspondant au portage salarial
Les frais de gestion
Vous obtiendrez de nombreux avantages en faisant confiance à une société de portage dans la ville d’Achicourt, vous n’aurez, par exemple, plus à vous charger de l’ensemble des obligations comptables et juridiques de votre travail.
En échange, la majorité des sociétés de portage appliquent des frais à taux variable qui évoluent selon plusieurs paramètres : CA, nombre de missions, historique au sein de la société… Mais ce procédé rend le coût réel compliqué à définir.
Vous n’avez à prévoir aucun surcoût en fin de mois avec la société de portage salarial InfoPortage à Achicourt, car nos frais sont fixés à 5% et plafonnés à 500 euros maximum par mois.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Vous nous communiquez les différentes informations en lien avec votre nouvelle mission (nom de la société cliente, dates de la mission, TJM…) puis nous faisons parvenir un contrat commercial à la société cliente afin qu’il le signe. Pour finir, vous nous transférez vos documents administratifs (RIB, N° de sécurité sociale, pièce d’identité…), avant de signer ensemble un contrat commercial CDI ou CDD.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est transmise à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès le premier jour chez la société cliente, vous bénéficiez de la protection des employés. Dès la fin du mois, vous recevez votre bulletin de salaire.
Vous débutez votre contrat chez votre nouveau client en moins de 24 heures.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Ces frais de gestion sont tout inclus, il ne reste plus qu’à vous focaliser sur votre métier. Les frais de gestion financent la gestion de votre activité par InfoPortage. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
- Dès réception du CRA signé par le client, de l’avance de 100% du salaire.
- Mais pas que !
Les avantages d’une société de portage à Achicourt et d’Infoportage
Le fait d’être 100% dématérialisée vous amène beaucoup d’avantages. On profite principalement du gain de temps des envois et réceptions des papiers, mais aussi :
- Côté financier, InfoPortage apporte à tous ses salariés portés, l’intégralité de la rémunération dès le 1er jour ouvré du mois (sans frais supplémentaires. Il est important de savoir que quelques-unes des structures de portage salarial paient d’abord la paie la plus basse (obligation par le traité collectif du portage salarial) puis le règlement de la rémunération supplémentaire à l’employé porté n’intervient uniquement suite à la réception du versement de son prospect.
- 100% digitalisée s’accorde avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour la dématérialisation des déclarations et des notes de frais. L’idée : gain de temps, et également de facilité, de rapidité et de sûreté.
- Aucune dépense cachée. En partant de l’estimation, en passant par nos conseillers ainsi que l’écriture de nos documents administratifs, il est notifié toutes les particularités prises en compte : TVA reversée, charges patronales et salariales, ou encore le pourcentage reversé au salarié porté.
Nous profitons d’offres que nous pouvons vous partager via nos partenaires : Generali (Caisse de prévoyance), Swiss Life (Mutuelle santé), le PEPS (Syndicat des professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) et bien d’autres !
Le pourcentage reversé au salarié
Afin de planifier sa paie nette via InfoPortage, il est nécessaire de réaliser un rapport entre la valeur facturée au client ainsi que le Net à payer au salarié. Il vous est possible de le calculer à l’aide d’une règle de trois.
Vous découvrirez fréquemment des pourcentages sur les offres des sociétés de portage salarial, du 5%, 7%, 9%, etc. Pourtant, pas une de ces valeurs n’indique le gain net que vous allez obtenir réellement.
L’une des questions qui reviennent souvent par rapport au portage salarial est celle des revenus. De quelle manière préparer une simulation de portage salarial dans le but de calculer son salaire ? À quel taux s’élèvent les cotisations, mais également toutes les autres informations qui sont incluses dans le calcul définitif de votre rémunération ? Cette évaluation de gains en portage salarial vous apportera le montant de la rémunération nette qui vous sera reversée par InfoPortage pour votre mission.
