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Portage salarial Alès

Société de portage salarial la moins chère sur Alès et dans le Gard

Une société de portage salarial permet un lien contractuel entre trois parties au sein duquel un salarié porté par une entreprise de portage salarial accomplit une mission auprès d’un client.

En faisant le choix de devenir salarié chez InfoPortage, vous bénéficierez du statut d’employé, tout en déléguant à des experts les multiples contraintes administratives, comptables et légales de votre activité.
Nous serons constamment là pour vous aider dans votre travail, pour répondre à l’ensemble de vos interrogations et pour vous aider si besoin.

  • Qu’est-ce qu’apporte une société de portage ?
  • Combien gagne le salarié à la fin du mois ?
  • À quelles personnes s’adresse le portage ?
  • À combien s’estime le coût d’un portage salarial ?

Les frais de gestion

Diverses offres de sociétés existent dans le secteur du portage salarial, certaines sociétés appliquent des tarifs qui évoluent en fonction de divers paramètres alors que certaines autres appliquent des taux fixes allant jusqu’à 12% du chiffre d’affaires. Notre société, InfoPortage applique un taux fixe de 5% dans la ville d’Alès et avec un plafond fixé à 500 euros, qui vous fera bénéficier de nombreux avantages :

  • Nous nous occupons de la facturation des clients
  • Nous effectuons les relances et éventuelles procédures nécessaires en cas de retard de paiement
  • Vous n’avez pas à attendre le paiement des clients pour obtenir votre salaire
  • Et plusieurs autres avantages…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

Dès la réception de certains éléments de votre mission (le nom de l’entreprise cliente, les dates, le TJM), nous formulons et envoyons un contrat commercial au client en question. En attendant le retour signé du contrat, vous pouvez nous envoyer l’ensemble des informations administratives demandées, comprenant un RIB, votre N° de sécurité sociale, une pièce d’identité afin que nous signions ensemble un contrat.

Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est effectuée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès votre première journée de travail, vous obtenez la protection des employés. Dès la fin du mois, vous touchez votre rémunération.

En moins de 24 heures, vous débutez votre mission auprès de l’entreprise cliente.

5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)

Chez InfoPortage, les frais de gestion sont appliqués à hauteur de 5% de votre chiffre d’affaires hors taxes. Il n’y a aucun autre surcoût et ces frais ne peuvent pas aller au-delà de 500 euros hors taxes par mois. Ils prennent en compte les éléments suivants :

  • Tous les frais de dossier.
  • La gestion de la TVA qui vous est reversée sur la base de vos achats.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
  • Et de nombreux autres !

Les avantages d’une société de portage à Alès

Les salariés portés ont comme avantages :

  • Le droit au chômage à la fin de leur mission s’il n’a pas de visibilité sur la suite
  • Un carnet d’adresses fourni et plus de sécurité

Pour le salarié sous CDI :

  • Un meilleur salaire pour le salarié porté que pour une personne en CDI standard car le patron doit toujours verser un salaire à ses salariés même en période de faible activité.

Au final, le salarié porté se retrouve entre :

  • Un salarié mal payé qui dispose de la sécurité chômage, mais qui ne l’utilise pas souvent
  • Un indépendant qui a une meilleure rémunération, mais qui ne possède pas de sécurité

Le pourcentage reversé au salarié

À partir du moment où on met en parallèle les offres des sociétés de portage salarial, on peut lire 5%, 7%, 9% ou encore 11% d’honoraires de commission. Ce taux n’indique en rien le salaire Net que vous acquerrez réellement.
Avec InfoPortage, le seul calcul à réaliser c’est le facteur entre la valeur facturée au prospect et le Net à régler au salarié. Dans le cadre d’une véritable comparaison du coût du portage salarial, une règle de trois suffit.

Notre estimation en ligne vous fait découvrir le bénéfice donné au salarié en fonction du CA réalisé.