Société de portage salarial la moins chère sur Arès et en Gironde
Le portage salarial vous offre la possibilité de devenir un travailleur indépendant tout en conservant les avantages d’un employé.
En devenant employé chez InfoPortage, vous conserverez les bénéfices du statut de salarié, tout en déléguant à des personnes compétentes les différentes tâches administratives, comptables et légales de votre activité.
La vision globale de notre métier est un service que nous donnons et que nous nous évertuons à connaître dans son intégralité afin de répondre à toutes les questions des travailleurs indépendants portés.
- Combien touche le salarié en % final ?
- À qui s’adresse le portage ?
- Le portage salarial : est-ce cher ?
Les frais de gestion
Plusieurs offres de sociétés existent sur le marché du portage salarial, certaines sociétés appliquent des taux variables qui évoluent selon divers paramètres alors que d’autres appliquent des taux fixes allant jusqu’à 12% de votre chiffre d’affaires. InfoPortage utilise un taux fixe de 5% pour tout le monde dans la ville d’Arès et avec un plafond fixé à 500 euros, qui vous fera bénéficier de plusieurs avantages :
- Nous nous occupons des rappels de paiement en cas de factures impayées
- Nous nous occupons de la facturation des clients
- Vous recevez vos revenus dès réception du Compte Rendu d’Activité
- Et bien plus encore…
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Lorsque vous obtenez une mission d’un client dans la ville d’Arès, nous faisons l’ensemble des procédures administratives obligatoires pour que vous puissiez commencer le plus rapidement possible. Vous aurez juste à nous transmettre les paramètres de votre mission (dates, tarifs appliqués, nom de l’entreprise cliente…). Nous nous occupons d’adresser le contrat à votre client afin qu’il le signe, ensuite, en fonction de votre mission à réaliser, nous signons ensemble un contrat à durée indéterminée ou déterminée et nous vous employons dans de notre société InfoPortage.
Avant la signature du contrat de travail, nous réalisons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Dès la première journée chez la société cliente, vous profitez de la protection des employés. Toutes les fins du mois, vous touchez votre rémunération.
Parce que la rapidité et la réactivité sont essentielles, nous validons les dossiers en moins de 24h pour que vous puissiez démarrer votre nouvelle mission chez le client au plus vite.
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Chez InfoPortage, les frais de gestion s’élèvent à 5% de votre chiffre d’affaires hors taxes. Il n’y a aucun autre surcoût et ces frais sont plafonnés à 500 euros mensuel. Ils prennent en compte les éléments suivants :
- Le paiement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
- La facturation de vos clients, la relance en cas d’impayés et éventuellement de recouvrement.
- Les frais de dossier.
- La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
- Et bien d’autres avantages !
Les avantages d’une société de portage à Arès
Les salariés portés possèdent comme avantages :
- Le droit au chômage à la fin de leur mission s’il n’a pas de visibilité sur la suite
- Un réseau de contacts et une plus grande sécurité
Pour le salarié en Contrat à Durée Indéterminée :
- Un meilleur salaire pour le salarié porté que pour une personne en CDI classique car le chef d’entreprise doit toujours payer ses salariés même quand il n’y a pas d’activité.
Donc le salarié porté se situe entre :
- Un salarié avec de faibles revenus qui dispose de la sécurité chômage, mais qui ne l’utilise pas souvent
- Un consultant à son compte qui a une meilleure rémunération, mais qui n’a pas de sécurité de chômage
Le pourcentage reversé au salarié
Dès lors que l’on oppose les solutions des sociétés de portage salarial, on peut lire 5%, 7%, 9% ou encore 11% de montants de commission. Ce pourcentage n’indique en rien le salaire Net que vous allez toucher à la fin du mois.
Avec InfoPortage, le seul calcul à faire c’est le ratio entre la valeur facturée au prospect ainsi que le Net à régler à l’employé. Dans le cadre d’une véritable comparaison du prix du portage salarial, une règle de trois est suffisante.
Notre estimation en ligne vous montre le taux donné au travailleur en fonction du volume des transactions.
