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Portage salarial Carpentras

Société de portage salarial la moins chère sur Carpentras et dans le Vaucluse

Le portage salarial est un nouveau concept permettant à une personne de travailler en tant qu’indépendant, sans créer de société. Une entreprise de portage salarial s’occupe de l’ensemble des contraintes administratives, comptables et légales liées à cette activité.

Vous venez d’obtenir un nouvel engagement avec un client à Carpentras afin de réaliser une nouvelle mission qui démarre d’ici peu et vous êtes activement à la recherche d’une entreprise de portage salarial ? Voici différentes questions à se poser au préalable.

Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?

  • Vous vous consacrez exclusivement à votre métier et vous gérez votre agenda à votre guise
  • Vous continuez à travailler en totale liberté, en fonction vos compétences et connaissances
  • De la sécurité supplémentaire : vous obtenez votre salaire même en cas d’impayés de la part de vos clients
  • Vous n’avez plus à vous occuper de tout ce qui concerne la gestion juridique, fiscale et administrative. La société de portage le fait pour vous

Les frais de gestion

Dans le domaine du portage salarial, il y a plusieurs offres dans la ville de Carpentras, certaines avec des taux fixes ou variables, d’autres qui mélangent divers paramètres pour définir leur taux, ce qui complexifie le calcul du coût total à votre charge. InfoPortage a mis en place une offre facile à comprendre, de qualité et à faible coût. Nous fixons un taux à 5% avec un plafond de 500 euros mensuel. En échange de ces frais, vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • Vous ne devez pas à attendre le paiement des clients pour toucher votre salaire
  • Nous vous proposons une mutuelle et une prévoyance
  • Et de nombreux autres avantages…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

La mise en place d’un portage salarial avec l’entreprise InfoPortage se fait très rapidement. Tout d’abord, vous nous faites parvenir les données de votre mission à venir (nom du client, date de début et de fin de mission, TJM…) et aussi certains documents administratifs qui seront nécessaires afin de vous verser votre salaire à la fin du mois (RIB, justificatif d’identité, N° de sécurité sociale…). InfoPortage s’occupe de transmettre le contrat commercial à l’entreprise cliente pour signature.

Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est effectuée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès la première journée chez le client, vous obtenez la protection des salariés. Toutes les fins du mois, vous recevez votre salaire.

Parce que la rapidité et la réactivité sont primordiales, nous validons les dossiers en moins de 24h pour que vous puissiez débuter votre mission chez le client le plus vite possible.

5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)

Ces frais de gestion sont tout inclus, il ne reste plus qu’à vous concentrer sur vos missions. Ces frais permettent de financer la gestion de votre métier par des professionnels de la société InfoPortage. Voici tous les détails :

  • La gestion comptable de vos frais professionnels.
  • La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
  • Les frais de dossier.
  • La partie TVA avec gestion de vos achats et remboursement.
  • Et bien d’autres avantages !

Les avantages d’une société de portage à Carpentras

Pour le salarié sous portage salarial, on retrouve comme bénéfices :

  • Le chômage à la fin de leur mission s’il ne trouve pas immédiatement un nouveau contrat
  • Un réseau de partenaires et plus de sécurité

Pour le salarié sous Contrat à Durée Indéterminée :

  • De meilleurs revenus pour le salarié sous portage salarial que pour une personne sous CDI standard car le chef d’entreprise doit toujours rémunérer ses employés même lorsqu’il il n’y a pas d’activité.

Donc le salarié porté se situe entre :

  • Un employé avec des revenus moyens qui dispose de la sécurité chômage, mais qui ne s’en sert pas souvent
  • Un travailleur indépendant qui gagne plus d’argent, mais qui ne possède pas de sécurité

Le pourcentage reversé au salarié

Dans le but de planifier sa rémunération nette via InfoPortage, il est nécessaire de faire un quotient entre le solde facturé au client ainsi que le Net à payer au salarié. Il vous est possible de l’estimer via une règle de trois.
Vous retrouverez couramment des pourcentages sur les propositions des sociétés de portage salarial, du 5%, 7%, 9%, etc. Par contre, pas une de ces valeurs n’indique la rémunération nette que vous obtiendrez à la fin du mois.

Notre simulateur vous montre la part redistribuée au collaborateur en fonction du chiffre d’affaires.