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Portage salarial Chanteloup-les-Vignes

Société de portage salarial la moins chère sur Chanteloup-les-Vignes et dans les Yvelines

Le portage salarial vous offre la possibilité de devenir un travailleur indépendant tout en conservant les avantages d’un salarié.

Vous voulez bénéficier des nombreux privilèges d’un employé (droit à l’assurance chômage, droit à la mutuelle…) tout en préservant votre autonomie dans vos missions ? Faites appel à InfoPortage, nous vous assurons d’excellents tarifs pour la gestion légale, comptable et administrative de votre activité. Par ailleurs, nos conseillers disposent d’une grande expertise du domaine et sauront satisfaire vos besoins à tout moment.

  • À combien s’estime le tarif d’un portage salarial ?
  • Comment travailler en portage salarial ?
  • Quel est le meilleur moment pour s’engager avec une société de portage salarial ?

Les frais de gestion

En appliquant un taux fixe à hauteur de 5% du chiffre d’affaires, avec un plafond de 500 euros/mois, InfoPortage fait partie des sociétés les moins chères dans le domaine du portage salarial. Notre offre vous fera gagner du temps et de l’argent, car elle vous épargne les frais suivants :

  • Un comptable qui se charge de la facturation des clients
  • Une RH pour les fiches de paie
  • Un juriste pour les impayés
  • Et beaucoup d’autres frais…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

De quelle façon activer le portage salarial dans la commune de Chanteloup-les-Vignes ? Rien de plus simple avec la société InfoPortage, qui, à la réception des informations relatives à votre nouvelle mission, s’occupe d’adresser le contrat à votre clientèle. D’autre part, vous aurez également à nous adresser certains justificatifs administratifs afin que nous vous rémunérions tous les mois.

Avant la signature du contrat de travail, nous transmettons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès la première journée chez la société cliente, vous bénéficiez de la protection des salariés. Toutes les fins du mois, vous touchez votre rémunération.

Vous pouvez démarrer votre contrat chez votre client en moins de 24 heures.

5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)

Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous consacrer à votre travail. Les frais de gestion financent la gestion de votre activité par la société InfoPortage. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

  • Dès réception du CRA signé par le client, de l’avance de 100% du salaire.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
  • Et de nombreux autres !

Les avantages d’une société de portage à Chanteloup-les-Vignes

On retrouve souvent des indépendants bien payés, mais sans la moindre sûreté, des employés avec une mauvaise rémunération, avec un droit au chômage qu’ils ne vont presque jamais exploiter ou encore des travailleurs indépendants qui gagnent bien leur vie mais sans sécurité . Le portage salarial est la solution idéale qui se place entre ces situations et qui offre sa part d’avantages :

Pour l’employé en CDI, il pourra profiter d’un salaire plus important qu’un CDI standard, du fait qu’il n’est plus nécessaire pour le patron de rémunérer ses salariés quand il n’y a pas d’activité. Pour l’indépendant, il sera en mesure de profiter du chômage dans le cas où il n’a pas de visibilité derrière.

Le pourcentage reversé au salarié

Pour calculer sa rémunération nette via InfoPortage, il faut faire un rapport entre le solde facturé au client et le Net à régler à l’employé. Vous pouvez le calculer grâce à une règle de trois.
Vous rencontrerez fréquemment des pourcentages sur les propositions des sociétés de portage salarial, du 5%, 7%, 9%, etc. Mais, pas un de ces pourcentages ne correspond au gain net que vous recevrez mensuellement.

Vérifiez votre gain net sans tarder, comprenant les coûts de gestion à hauteur de 5% plafonnés à 500 euros par mois, grâce à notre simulateur.