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Portage salarial Cherbourg-Octeville

Société de portage salarial la moins chère sur Cherbourg-Octeville et dans la Manche

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi offrant la possibilité à une personne de travailler en tant qu’indépendant, sans créer de société. Une société de portage salarial s’occupe de l’ensemble des tâches administratives, comptables et juridiques liées à cette activité.

Comment sélectionner la société de portage salarial qu’il vous faut ? Voici plusieurs éléments de réponse pour vous aider. Vous recherchez une société de portage salarial, car vous avez reçu une nouvelle mission à Cherbourg-Octeville ? Cela nécessite plusieurs heures de recherches, mais InfoPortage vous vient en aide.

Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?

  • Vous continuez de négocier vos prix directement avec les clients
  • Vous enrichissez votre carnet d’adresses et vous en restez seul propriétaire
  • Vous vous concentrez uniquement sur vos missions et vous agencez votre emploi du temps à votre guise
  • Autonomie, compétence et savoir-faire sont les maitres mots qui proviennent du cadre législatif relatif au portage salarial

Les frais de gestion

Dans le secteur du portage salarial, il y a diverses propositions à Cherbourg-Octeville : avec des taux fixes, des taux variables, avec des clauses spécifiques… Nous, membres de la société InfoPortage, avons décidé de mettre en place une offre simple, de qualité et peu chère. Nous appliquons un taux fixe à 5%, plafonné à 500 euros par mois. En contrepartie, vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • Nous faisons les fiches de paie
  • Nous vous proposons une mutuelle et une prévoyance
  • Et plusieurs autres avantages…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

Lorsque vous obtenez un contrat auprès d’une entreprise cliente dans la ville de Cherbourg-Octeville, nous effectuons l’ensemble des procédures administratives pour que vous démarriez le plus rapidement possible. Vous n’aurez qu’à nous adresser les différents détails de votre mission (dates, tarifs appliqués, nom de votre client…). Nous envoyons le contrat commercial à votre client pour signature, ensuite, selon votre mission à effectuer, nous signons, InfoPortage et vous-même, un CDI ou un CDD et nous vous employons dans de notre société InfoPortage.

Avant la signature du contrat de travail, nous transmettons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès votre première journée de travail, vous bénéficiez de la protection des employés. À chaque fin du mois, vous recevez votre bulletin de salaire.

Le début de votre mission peut se faire en moins de 24 heures.

5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)

Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous concentrer sur votre travail. Les frais de gestion financent la gestion de votre activité par InfoPortage. Voici quelques-unes des prestations que nous proposons :

  • La gestion de la TVA qui vous est reversée sur la base de vos achats.
  • La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • Et de nombreux autres !

Les avantages d’une société de portage à Cherbourg-Octeville

Les avantages du portage par rapport à :

  • Un consultant indépendant : « droit au chômage en fin de mission » versus « rien pour un indépendant »
  • Un salarié en CDI : une meilleure rémunération pour le salarié porté que pour un salarié sous CDI, car le chef d’entreprise doit toujours rémunérer ses salariés même lors de périodes de faible activité.

Finalement, le salarié porté se situe entre :

  • Un employé mal payé qui a le droit au chômage, mais qui ne s’en sert pas souvent
  • Un consultant indépendant qui gagne plus d’argent, mais qui n’a pas de sécurité de chômage

Pourquoi choisir InfoPortage pour vous accompagner dans vos missions ?

Notre service et nos équipes vous conseillent afin de trouver le dispositif le plus adapté pour votre profil. Le portage salarial est la solution idéale pour donner davantage d’équilibre et de sécurité aux travailleurs indépendants. Le coût de ce service est de 5% cependant, au contraire de la plupart des sociétés de portage salarial, est plafonné à 500 euros maximum par mois.

Vous allez avoir la capacité de bénéficier de considérables privilèges : la gestion et le remboursement de la TVA rapide et également facile, la rédaction et la validation des contrats sous une journée, un programme de cooptation rémunérateur qui est capable de rapidement faire faiblir vos dépenses et bien d’autres avantages indirects. Mais également, et en priorité, d’une grande clarté : vous disposez d’une vue directe en ce qui concerne la rétribution nette que vous toucherez en fin de mois !

Notre simulateur vous donne le pourcentage redistribué au collaborateur en fonction du volume des transactions.