Société de portage salarial la moins chère sur Ezanville et dans le Val-d’Oise
Le portage salarial est un nouveau concept offrant la possibilité à un consultant d’exercer une activité professionnelle indépendante, sans devoir fonder une entreprise. Une entreprise de portage salarial gère l’ensemble des aspects administratifs, comptables et législatifs liés à cette activité.
En devenant salarié chez InfoPortage, vous garderez l’ensemble des bénéfices du statut d’employé, tout en laissant des personnes expertes s’occuper des nombreuses tâches administratives, comptables et légales de votre travail.
La vision globale de notre travail est un service que nous rendons et que nous nous évertuons à connaître dans sa globalité afin de répondre aux nombreuses interrogations des travailleurs indépendants portés.
- Que propose une société de portage ?
- Quel est le pourcentage remis à l’employé (% entre le chiffre d’affaires et le salaire net à donner au salarié) ?
- Pour quels indépendants s’adresse le portage ?
Les frais de gestion
Vous ne perdrez plus votre temps à vous charger des contraintes juridiques, administratives et financières en vous engageant avec une société de portage salarial dans la commune d’Ezanville, et vous pourrez vous focaliser entièrement sur votre travail.
Les sociétés de portage salarial fixent des frais variant selon de nombreux critères : personnes salariées, années d’ancienneté au sein de la société, chiffre d’affaires… Il n’est donc pas évident de connaître le coût final que vous devrez payer.
Il n’y aura jamais de dépenses supplémentaires à la fin du mois avec InfoPortage à Ezanville, car nous appliquons des frais fixes de 5% et plafonnés à 500 euros maximum par mois.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
À partir du moment où vous décrochez une nouvelle mission d’un client à Ezanville, nous faisons toutes les procédures administratives nécessaires afin que vous commenciez le plus rapidement possible. Il ne vous restera qu’à nous fournir les différents éléments de votre mission (dates de la mission, Taux Journalier Moyen, nom de l’entreprise cliente…). Nous nous chargeons d’adresser le contrat à votre client pour qu’il le signe, puis, en fonction de votre mission à faire, nous signons ensemble un CDI ou un CDD et vous êtes officiellement salarié de notre société.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est envoyée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès le premier jour chez le client, vous obtenez la protection des employés. Toutes les fins du mois, vous recevez votre rémunération.
La mission auprès de la société cliente peut se débuter sous 24h, n’attendez plus !
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Chez InfoPortage, les frais de gestion sont fixés à 5% de votre chiffre d’affaires hors taxes. Il n’y a aucun coût supplémentaire et ils sont plafonnés à 500 euros mensuel. Ils prennent en compte les données suivantes :
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- Tous les frais de dossier.
- La gestion de la TVA qui vous est reversée sur la base de vos achats.
- La facturation de vos clients, la relance en cas d’impayés et éventuellement de recouvrement.
- Et de nombreux autres !
Les avantages d’une société de portage à Ezanville et d’Infoportage
En étant totalement dématérialisée, notre entreprise vous apporte beaucoup d’avantages. On retrouve principalement le gain de temps des émissions et réceptions des pièces administratives, mais aussi :
- D’un point de vue financier, InfoPortage avance à tous ses employés portés, la totalité de la rémunération dès le premier jour ouvré du mois (sans frais supplémentaires. Il faut savoir que certaines compagnies de portage salarial versent dans un 1er temps la rémunération la plus basse (obligation par le traité collectif portant sur le portage salarial) puis le versement du salaire complémentaire au salarié porté se produit uniquement après la réception du solde de son prospect.
- Une société 100% en ligne rime avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour l’envoi en ligne des déclarations et des notes de frais. L’objectif : rapidité mais aussi sécurité.
- Avec InfoPortage, il n’y a pas de frais cachés. Dès le début, à la simulation, il est indiqué : TVA reversée, charges patronales et salariales, ou encore le pourcentage versé à l’employé.
Vous pouvez également profiter de notre réseau de partenaires avec notamment Malakoff Médéric (Caisse de retraite complémentaire), Swiss Life (Mutuelle santé), MMA (Responsabilité civile) et bien d’autres !
Le pourcentage reversé au salarié
Lorsque l’on compare les solutions des sociétés de portage salarial, on découvre 5%, 7%, 9% ou encore 11% d’honoraires de gestion. Ce taux n’indique en rien le salaire Net que vous toucherez réellement.
Pour InfoPortage, le véritable calcul à faire c’est le facteur entre la valeur facturée au client et le Net à verser au salarié. Dans le cadre d’une comparaison fidèle du tarif du portage salarial, une règle de trois est suffisante.
Notre outil d’estimation en portage salarial vous offre l’avantage d’obtenir une estimation initiale du taux de votre gain mensuel en fonction du CA hors taxes que vous produisez. Quelle que soit votre situation, notre service est à votre écoute de sorte à perfectionner cette simulation en fonction des caractéristiques de votre profession.
