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Portage salarial Grand-Champ

Société de portage salarial la moins chère sur Grand-Champ et dans le Morbihan

Le portage salarial vous permet de devenir un travailleur indépendant tout en conservant les privilèges d’un salarié.

Vous avez obtenu un nouveau contrat chez un de vos clients qui débute dans quelques jours ? Mais vous n’avez pas encore trouvé votre entreprise de portage salarial ? Débute alors, un long et fastidieux travail de recherche. Quelles questions se poser pour bien sélectionner son entreprise de portage salarial à Grand-Champ ?

  • Avantages et prestations d’InfoPortage : pourquoi ça vaut le coup ?
  • Quel est le pourcentage donné à l’employé (% entre le chiffre d’affaires et le salaire net à remettre au salarié) ?
  • Pour quelles personnes s’adresse le portage ?

Les frais de gestion

En devenant salarié d’une société de portage salarial à Grand-Champ, vous ne vous chargez plus des ennuyeuses et fastidieuses tâches juridiques et comptables qui vous font perdre beaucoup de temps (facturation aux clients, relances pour les factures impayées…).
Certaines entreprises de portage salarial fixent des taux qui évoluent selon le chiffre d’affaires, le nombre de salariés ou encore l’ancienneté des salariés portés, ce qui rend le montant total de ces frais compliqué à estimer.

Les sociétés de portage proposent des taux qui évoluent selon différents critères, InfoPortage propose une offre avec un taux fixe à 5% du chiffre d’affaires avec un maximum de 500euros mensuel.

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

Dès lors que vous recevez une nouvelle mission auprès d’un client à Grand-Champ, nous effectuons l’ensemble des démarches administratives afin que vous puissiez commencer au plus vite. Vous aurez juste à nous adresser les conditions de votre mission (dates, tarifs appliqués, nom de votre client…). Nous envoyons le contrat à votre client pour qu’il le signe, puis, en fonction de la mission à faire, nous signons ensemble un CDI ou un CDD et vous êtes officiellement salarié de notre société.

Avant la signature du contrat de travail, nous effectuons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès le premier jour chez la société cliente, vous profitez de la protection des employés. Dès la fin du mois, vous touchez votre rémunération.

Vous êtes impatient de démarrer votre mission ? Ça tombe bien, sous 24H les documents sont validés et vous pouvez démarrer votre prestation.

5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)

Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous focaliser sur votre métier. Les frais de gestion financent la gestion de votre activité par la société InfoPortage. Voici tous les détails :

  • Dès réception du CRA signé par le client, de l’avance de 100% du salaire.
  • La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
  • Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • Mais pas que !

Les avantages d’une société de portage à Grand-Champ et d’Infoportage

En étant 100% en ligne, notre entreprise vous amène beaucoup d’avantages. On profite essentiellement du gain de temps des envois et réceptions des documents, mais aussi :

  • Côté financier, InfoPortage avance à ses employés portés, l’intégralité du salaire au début du mois (sans surcoût complémentaire. Il faut savoir que quelques-unes des compagnies de portage salarial distribuent d’abord le salaire la plus basse (obligation par la convention collective du portage salarial) puis le règlement du salaire additionnel au salarié porté se produit uniquement à la suite de la réception du paiement de son client.
  • Une société 100% en ligne s’accorde avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour la dématérialisation des déclarations ou encore des notes de frais. Le but : gain de temps, et également de facilité, de rapidité et de sûreté.
  • Aucun frais caché. De l’estimation, en passant par nos conseillers ainsi que l’écriture de nos documents administratifs, il est signalé toutes les particularités prises en compte : le pourcentage distribué à l’employé porté, la TVA reversée ou encore les charges patronales et salariales.

Nous disposons d’un grand réseau de partenaires que nous mettons à votre disposition : l’AGS (garantie des salaires), le PEPS (Syndicat des professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), MMA (Responsabilité civile) et bien d’autres !

Pourquoi choisir InfoPortage pour vous accompagner dans vos missions ?

Notre équipe vous conseille afin de mettre en place la solution parfaite pour votre profil. Le portage salarial est la solution idéale pour apporter davantage de stabilité tout comme de sécurité aux indépendants. Le montant de ce service est de 5% mais, à la différence de la plupart des sociétés de portage salarial, ne peut pas dépasser 500 euros/mois.

Notre entreprise met également à votre service divers outils et également des fonctionnalités essentielles : la gestion et le remboursement de la TVA rapide et très simple, l’écriture et la validation des contrats sous une journée, un système d’affiliation profitable qui vous permettra de directement faire baisser vos frais et bien d’autres encore ! Dans l’ensemble, le plus important est la précision sur votre gain net. Vous possédez un regard direct concernant ce que vous recevrez en fin de mois.

Testez votre paie nette en un rien de temps, avec les coûts administratifs à hauteur de 5% avec une limite à 500 euros par mois, à l’aide de notre simulateur.