Société de portage salarial la moins chère sur Guingamp et dans les Côtes-d’Armor
Une entreprise de portage salarial permet une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté par une entreprise de portage salarial effectue une mission auprès d’un client.
Comment sélectionner la bonne société de portage salarial ? Voici certains éléments de réponse pour vous aider. Vous êtes à la recherche d’une société de portage salarial, car vous venez d’obtenir un nouveau contrat à Guingamp ? Cela peut prendre de nombreuses heures de recherches, mais InfoPortage est là pour vous donner un coup de pouce.
- Quels sont les indépendants qui peuvent faire du portage salarial ?
- À combien s’estime le coût d’un portage salarial ?
- Portage salarial : de quelle façon exercer avec cette méthode ?
- Quand se faire salarié d’une société de portage ?
Les frais de gestion
Diverses offres d’entreprises existent sur le marché du portage salarial, certaines sociétés appliquent des coûts qui varient en fonction de différents critères alors que d’autres appliquent des taux fixes allant jusqu’à 12% du CA. Notre société, InfoPortage applique un taux fixe de 5% pour tous les indépendants dans la ville de Guingamp et plafonné à 500 euros, qui vous octroiera plusieurs avantages :
- Vous ne devez pas à attendre le paiement des clients pour recevoir votre salaire
- Nous vous proposons une mutuelle et une prévoyance
- Nous établissons les fiches de paie
- Et de nombreux autres avantages…
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Lorsque vous obtenez un contrat auprès d’une entreprise cliente dans la ville de Guingamp, nous effectuons l’ensemble des procédures administratives obligatoires pour que vous puissiez démarrer au plus vite. Il ne vous restera qu’à nous fournir les caractéristiques de votre mission (dates de la mission, Taux Journalier Moyen, nom de votre client…). Nous envoyons le contrat à la société cliente pour qu’il le signe, puis, en fonction de votre mission à faire, nous signons, InfoPortage et vous-même, un CDI ou un CDD et vous êtes officiellement salarié de notre société.
Avant la signature du contrat de travail, nous réalisons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Dès le premier jour chez le client, vous obtenez la protection des salariés. Toutes les fins du mois, vous touchez votre rémunération.
Vous n’en pouvez plus d’attendre de démarrer votre contrat ? Ça tombe bien, en moins de 24h l’ensemble des obligations administratives sont effectuées et vous pouvez commencer votre nouveau contrat.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous consacrer à vos missions. Les frais de gestion financent la gestion de votre activité par InfoPortage. Voici quelques-uns des avantages que nous proposons :
- Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- L’avance de 100% du salaire dès réception du CRA signé par le client.
- Et bien d’autres avantages !
Les avantages d’une société de portage à Guingamp
On observe souvent des indépendants bien payés, mais sans la moindre sûreté, des employés avec une mauvaise rémunération, avec un droit au chômage qu’ils ne vont jamais utiliser ou encore des travailleurs indépendants qui gagnent très bien leur vie mais qui n’ont pas de sécurité . Le portage salarial est un statut qui se positionne entre ces situations et qui rapporte sa part de bénéfices :
Pour l’indépendant, il sera en mesure de bénéficier du chômage dans le cas où il n’a pas de visibilité derrière. Pour l’employé en CDI, il sera en mesure de bénéficier d’un salaire plus élevé qu’un CDI traditionnel, du fait que le gérant n’a plus besoin de rémunérer ses salariés quand il n’y a pas d’activité.
Le pourcentage reversé au salarié
Afin de mesurer sa rémunération nette via InfoPortage, il est nécessaire de faire un rapport entre le solde facturé au prospect ainsi que le Net à verser au salarié. Il vous est possible de le déterminer à l’aide d’une règle de trois.
Vous découvrirez souvent des taux sur les offres des sociétés de portage salarial, du 5%, 7%, 9%, etc. En revanche, aucun de ces pourcentages ne correspond à la paie nette que vous toucherez mensuellement.
L’un des points qui revient souvent concernant le portage salarial est celui des revenus. Par quel moyen préparer une simulation de portage salarial afin de pouvoir calculer votre salaire ? Quels sont les montants des charges retenues, et l’ensemble des autres données prises en compte dans le calcul définitif de vos revenus ? Cette évaluation de profits en portage salarial vous indiquera une estimation des revenus nets qui vous sera redistribué par InfoPortage dans le cadre de votre prestation.
