Société de portage salarial la moins chère sur Le Taillan-Médoc et en Gironde
Le portage salarial vous offre la possibilité de devenir un consultant indépendant tout en bénéficiant des privilèges d’un employé.
Vous désirez conserver les multiples privilèges d’un salarié (droit au chômage, mutuelle…) tout en maintenant votre autonomie dans vos missions ? L’entreprise InfoPortage vous emploie et se charge de la globalité des tâches juridiques et comptables pour vous laisser plus de temps pour vous focaliser sur ce qui compte vraiment : votre travail. Vous profiterez d’un accompagnement par nos équipes qui pourront répondre à la moindre de vos interrogations.
Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?
- Vous êtes totalement autonome dans vos missions
- Plus de sécurité : vous êtes protégés face aux risques d’impayés
- Pas mal de temps : la société de portage s’occupe de l’intégralité des contraintes : administratives, fiscales et juridiques
Les frais de gestion
Concentrez-vous exclusivement sur vos missions au Taillan-Médoc en faisant appel à une société de portage, qui s’occupera de toute la gestion administrative et financière à votre place.
Les entreprises de portage salarial fixent des prix variant en fonction de différents critères : nombre de personnes salariées, nombre de missions effectuées au sein de l’entreprise, chiffre d’affaires… Il n’est donc pas évident de connaître le montant total d’une entreprise qui effectue du portage salarial.
Avec l’entreprise InfoPortage, profitez d’un taux à 5%, avec un plafond maximum de 500 euros mensuel et sans frais supplémentaires !
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
De quelle manière commencer un portage salarial dans la ville du Taillan-Médoc ? C’est un jeu d’enfant avec la société InfoPortage, qui, au moment de recevoir certaines informations liées à votre nouvelle mission, se charge de transmettre le contrat à votre client. D’autre part, vous devrez aussi nous faire parvenir certains justificatifs administratifs afin que nous procédions au versement de votre salaire à la fin du mois.
Avant la signature du contrat de travail, nous effectuons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Dès le premier jour chez le client, vous profitez de la couverture des salariés. Toutes les fins du mois, vous recevez votre salaire.
Parce que la rapidité et la réactivité sont primordiales, nous validons les dossiers en moins de 24h pour que vous démariiez votre nouvelle mission chez le client au plus vite.
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Chez InfoPortage, les frais de gestion sont fixés à 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun coût supplémentaire et ces frais sont plafonnés à 500 euros mensuel. Ils prennent en compte les données suivantes :
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- L’avance de 100% du salaire dès réception du CRA signé par le client.
- La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
- Et de nombreux autres !
Les avantages d’une société de portage au Taillan-Médoc et d’Infoportage
InfoPortage se présente comme une société totalement digitale, l’intérêt direct l’économie de temps fait sur les envois et réceptions des documents. On retrouve notamment les aspects ci-dessous :
- Côté financier, InfoPortage provisionne à tous ses salariés portés, l’intégralité du salaire dès le premier jour ouvré du mois (sans surcoût supplémentaire. Il faut savoir que quelques-unes des sociétés de portage salarial versent dans un 1er temps le salaire la plus basse (obligation par le traité collectif du portage salarial) et le paiement de la rémunération supplémentaire au salarié porté se produit seulement à la suite de la réception du versement de son prospect.
- Une société 100% digitalisée rime avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour la dématérialisation des déclarations ou encore des notes de frais professionnelles. Le but : simplicité mais aussi gain de temps, de rapidité et de sécurité.
- Aucune dépense inattendue. En partant de l’estimation, en passant par nos collaborateurs et la rédaction de nos contrats, il est marqué tous les éléments pris en compte : le pourcentage versé au salarié porté, la TVA reversée mais également les charges patronales et salariales.
Nous profitons d’offres que nous pouvons vous partager via nos partenaires : le PEPS (Syndicat des professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), Swiss Life (Mutuelle santé), Malakoff Médéric (Caisse de retraite complémentaire) et bien d’autres !
Le pourcentage reversé au salarié
Si l’on confronte les propositions des sociétés de portage salarial, on découvre 5%, 7%, 9% ou 11% d’honoraires de gestion. Ce taux n’indique en rien le salaire Net que vous allez obtenir à la fin du mois.
Avec InfoPortage, le véritable calcul à opérer c’est le facteur entre la valeur facturée au client et le Net à régler au salarié. Pour une authentique comparaison du prix du portage salarial, une règle de trois suffit.
Notre estimation en ligne vous donne le taux redistribué au travailleur en fonction du chiffre d’affaires.
