Société de portage salarial la moins chère sur Longvic et en Côte-d’Or
Une société de portage salarial permet une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté par une entreprise de portage salarial accomplit une prestation auprès d’un client.
Vous souhaitez conserver les nombreux privilèges d’un salarié (droit au chômage, mutuelle…) tout en restant totalement autonome dans vos missions ? Devenez employé de l’entreprise InfoPortage qui se charge de l’intégralité des contraintes légales et comptables pour vous laisser davantage de temps pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre métier. Vous serez aussi suivi par nos conseillers qui pourront répondre à la moindre de vos interrogations.
- Une société de portage applique-t-elle des frais de gestion ?
- Qu’est-ce qu’apporte une entreprise de portage ?
- Quel est le pourcentage du chiffre d’affaires à reverser à l’employé ?
Les frais de gestion
Notre société InfoPortage propose une offre avec un taux fixe à 5% pour tous les salariés, plafonné à 500 euros/mois, qui permettra de vous faire économiser :
- Un juriste pour les impayés
- La gestion des fiches de paie par une RH
- L’avance de trésorerie liée au 45 jours de paiement des entreprises clientes contre un paiement des salariés sous portage salarial dès réception du Compte Rendu d’Activité
- Un comptable qui s’occupe de la facturation des clients
- Et beaucoup d’autres dépenses…
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
À partir du moment où vous décrochez un nouveau contrat d’un client dans la ville de Longvic, nous nous occupons de toutes les démarches administratives obligatoires afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible. Vous aurez juste à nous envoyer les différentes conditions de votre mission (dates de la mission, TJM, nom de l’entreprise cliente…). Nous transmettons le contrat commercial à votre client pour signature, puis, en fonction de la mission, nous signons ensemble un CDI ou un CDD et vous êtes officiellement salarié d’InfoPortage.
Avant la signature du contrat de travail, nous transmettons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès le premier jour chez la société cliente, vous bénéficiez de la couverture des salariés. À chaque fin du mois, vous obtenez votre rémunération.
Parce que nous savons que la réactivité et la rapidité sont primordiales, les dossiers sont validés sous 24h pour que vous commenciez votre nouvelle mission chez la société cliente le plus tôt possible.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Chez InfoPortage, les frais de gestion sont appliqués à hauteur de 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun autre surcoût et ils ne peuvent pas dépasser 500 euros HT mensuel. Ils prennent en compte les données suivantes :
- Dès réception du CRA signé par le client, de l’avance de 100% du salaire.
- La gestion de la TVA qui vous est reversée sur la base de vos achats.
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- Mais pas que !
Les avantages d’une société de portage à Longvic et d’Infoportage
En étant 100% digitale, notre entreprise vous apporte beaucoup d’avantages. On retrouve principalement le gain de temps des émissions et réceptions des pièces administratives, mais aussi :
- Le paiement au préalable de 100% de votre paie à compter du premier jour travaillé du mois.
- 100% en ligne s’accorde avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour l’envoi en ligne des déclarations et des notes de frais professionnelles. La mission : gain de temps, mais aussi de simplicité, de rapidité et de sûreté.
- Aucun frais caché. De la simulation, en passant par notre équipe et la rédaction de nos contrats, il est marqué tous les éléments pris en considération : TVA reversée, charges patronales et salariales, mais également le pourcentage reversé à l’employé porté.
Nous profitons d’offres que nous pouvons vous partager via nos partenaires : AXA (Garantie financière), Generali (Caisse de prévoyance), Swiss Life (Mutuelle santé) et bien d’autres !
Le pourcentage reversé au salarié
Afin de pouvoir planifier son salaire Net avec InfoPortage, il suffit de faire un rapport entre la valeur facturée au client et le Net à payer au salarié. Vous pouvez le connaître à l’aide d’une règle de trois.
Vous retrouverez fréquemment des taux sur les offres des sociétés de portage, du 5%, 7%, 9%, etc. Mais, pas un de ces pourcentages ne correspond au gain net que vous allez recevoir mensuellement.
L’un des points qui revient souvent quant au portage salarial est celui du salaire. Par quel moyen réaliser une estimation de portage salarial dans le but de connaître votre salaire ? À quel taux s’élèvent les dépenses obligatoires, et également l’ensemble des autres informations qui sont incluses dans l’estimation définitive de vos revenus ? Cette estimation de gains en portage salarial vous indiquera une cotation des revenus nets qui vous sera envoyé par InfoPortage suite à votre mission.
