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Portage salarial Luxeuil-les-Bains

Société de portage salarial la moins chère sur Luxeuil-les-Bains et en Haute-Saône

Une entreprise de portage salarial met en place une relation contractuelle tripartite au sein de laquelle un salarié porté par une société de portage salarial réalise une mission auprès d’un client.

Vous souhaitez garder les différents avantages d’un salarié (droit à l’assurance chômage, mutuelle…) tout en maintenant votre autonomie dans vos missions ? Faites confiance à l’entreprise InfoPortage, nous vous assurons les meilleurs prix pour la gestion juridique, comptable et administrative de votre activité. En outre, nos conseillers disposent d’une grande expertise du milieu et sauront satisfaire vos besoins à tout moment.

Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?

  • Vous négociez vos conditions tarifaires directement avec les clients
  • Vous conservez vos contacts professionnels
  • Vous continuez à vous focaliser sur vos missions tout en organisant votre emploi du temps comme vous le souhaitez
  • Autonomie, compétence et expertise constituent les maitres mots qui sont tirés du cadre législatif correspondant au portage salarial

Les frais de gestion

En devenant salarié d’une société de portage à Luxeuil-les-Bains, vous vous libérez de toutes les tâches administratives, comptables et juridiques et vous pourrez davantage vous consacrer à vos missions.
En contrepartie, de nombreuses sociétés de portage appliquent des frais à taux variable qui dépendent de plusieurs paramètres : chiffre d’affaires, nombre de salariés, ancienneté… Mais cette façon rend le montant total compliqué à définir.

Avec l’entreprise InfoPortage, profitez d’un taux à 5%, avec un plafond maximum de 500 euros par mois et sans surcoût !

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

De quelle manière commencer un portage salarial à Luxeuil-les-Bains ? C’est un jeu d’enfant avec la société InfoPortage, qui, au moment de la réception des données liées à votre nouvelle mission, s’occupe de transférer le contrat à votre clientèle. En outre, vous devrez également nous transmettre des documents administratifs pour que nous vous rémunérions à chaque fin du mois.

Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est envoyée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès votre première journée de travail, vous obtenez la couverture des employés. Dès la fin du mois, vous recevez votre salaire.

La mission chez votre client commence sous 24h, n’attendez plus !

Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :

Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous focaliser sur votre activité. Les frais de gestion financent la gestion de votre activité par la société InfoPortage. Voici quelques-unes des prestations que nous proposons :

  • La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
  • Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • Et bien d’autres avantages !

Les avantages d’une société de portage à Luxeuil-les-Bains

Pour le salarié porté, on retrouve comme bénéfices :

  • Le chômage à la fin de leur mission s’il n’obtient pas immédiatement de nouvelles propositions
  • Un réseau de partenaires et plus de sécurité

Pour l’employé sous Contrat à Durée Indéterminée :

  • Un meilleur salaire pour le salarié porté que pour une personne sous CDI traditionnel car le chef d’entreprise a besoin de payer ses salariés même en période de faible activité.

Finalement, le salarié porté se retrouve entre :

  • Un employé avec des revenus moyens qui a le droit au chômage, mais qui s’en sert peu
  • Un consultant à son compte qui a de meilleurs revenus, mais qui ne possède pas de sécurité

Le pourcentage reversé au salarié

À partir du moment où on met en parallèle les solutions des sociétés de portage, on peut lire 5%, 7%, 9% ou 11% d’honoraires de gestion. Ce taux ne vous dit rien (en fait) du salaire Net que vous allez obtenir à la fin du mois.
Pour InfoPortage, le seul calcul à faire c’est le ratio entre le solde facturé au client ainsi que le Net à verser à l’employé. Dans le cadre d’une véritable comparaison du tarif du portage salarial, une règle de trois est suffisante.

L’un des points qui revient par rapport au portage salarial est celui de la rémunération. Comment réaliser une simulation de portage salarial pour connaître votre rétribution ? À quel prix s’élèvent les cotisations, mais également l’ensemble des autres données prises en compte dans l’estimation définitive de votre rémunération ? Cette évaluation de bénéfices en portage salarial vous présentera le montant de la rémunération nette qui vous sera reversée par InfoPortage dans le cadre de votre prestation.