Société de portage salarial la moins chère sur Malzéville et en Meurthe-et-Moselle
Le portage salarial est un nouveau concept permettant à une personne de travailler à son compte, sans devoir fonder une entreprise. Une société de portage salarial se charge de l’ensemble des contraintes administratives, comptables et légales liées à cette activité.
Vous venez de décrocher un nouvel engagement auprès d’un client à Malzéville afin d’effectuer une nouvelle mission qui débute dans quelques jours et vous désirez être salarié d’une société de portage salarial ? Voici différentes questions à se poser avant de s’engager avec une société de portage salarial.
Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?
- Vous continuez à enrichir votre clientèle et vous en restez seul possesseur
- Vous pouvez vous consacrer à vos missions tout en gérant votre agenda comme vous le voulez
- Vous continuez à travailler en totale liberté, en fonction vos compétences et savoir-faire
Les frais de gestion
Choisir une entreprise de portage à Malzéville, c’est confier ses contraintes et comptables pour vous libérer de certaines démarches chronophages (facturation aux clients, relances d’impayés…). De nombreuses sociétés de portage demandent des taux couvrant les frais de gestion allant jusqu’à 12% du chiffre d’affaires.
Une partie des sociétés de portage salarial fixent un taux de frais de gestion qui évolue selon le CA, le nombre de salariés ou encore l’ancienneté des salariés portés, rendant le montant total de ces frais difficile à estimer.
Vous n’avez à prévoir aucuns frais supplémentaires à la fin du mois avec la société de portage salarial InfoPortage à Malzéville, car nos frais sont fixés à 5% et plafonnés à 500 euros maximum par mois.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Vous nous transmettez les données en lien avec votre nouvelle mission (nom de la société cliente, dates de la mission, TJM…) ensuite nous transférons un contrat de mission à votre client pour qu’il le signe. Enfin, vous nous faites parvenir certains documents vous concernant (RIB, N° de sécurité sociale, pièce d’identité…), puis nous signons ensemble un CDD.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est envoyée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès la première journée chez le client, vous bénéficiez de la protection des employés. Dès la fin du mois, vous obtenez votre rémunération.
Le commencement de votre mission peut s’effectuer sous 24 heures.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous consacrer à vos missions. Ces frais permettent de financer la gestion de votre métier par des personnes qualifiées de la société InfoPortage. Voici tous les détails :
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
- La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
- Tous les frais de dossier.
- Et de nombreux autres !
Les avantages d’une société de portage à Malzéville
Dans notre société, on trouve beaucoup de salariés avec un mauvais salaire mais disposants d’un droit au chômage (qu’ils vont peu exploiter), des indépendants qui gagnent bien leur vie mais sans la sécurité chômage. Le portage salarial a pour particularité de se positionner entre ces situations et fait découvrir ses propres bénéfices :
Pour l’indépendant, il sera en mesure de profiter du chômage s’il n’a pas de visibilité ensuite. Dans le cas de l’employé en CDI, il sera en mesure de bénéficier d’un salaire plus élevé qu’un CDI standard, du fait qu’il n’est plus nécessaire pour le patron de payer ses employés quand il n’y a pas de travail.
Le pourcentage reversé au salarié
Dès lors que l’on confronte les propositions des sociétés de portage, on peut lire 5%, 7%, 9% ou 11% de coûts de gestion. Ce pourcentage n’est pas du tout représentatif du salaire Net que vous allez toucher à la fin du mois.
Pour InfoPortage, le vrai calcul à opérer c’est le facteur entre la valeur facturée au prospect et le Net à payer à l’employé. Dans le cadre d’une authentique comparaison du tarif du portage salarial, une règle de trois est suffisante.
L’une des interrogations qui reviennent par rapport au portage salarial est celle de la rémunération. Par quel moyen faire une simulation de portage salarial de manière à connaître votre rétribution ? À quel prix s’élèvent les dépenses obligatoires, et l’ensemble des autres données prises en compte dans le calcul final de vos revenus ? Cette simulation de salaire en portage salarial vous apportera une cotation du salaire net qui vous sera redistribué par InfoPortage pour votre travail.
