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Portage salarial Melun

Société de portage salarial la moins chère sur Melun et en Seine-et-Marne

Le portage salarial vous permet de devenir un consultant à votre compte tout en conservant les avantages d’un employé.

Comment choisir la société de portage salarial qui répond à vos attentes ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider. Vous êtes à la recherche d’une société de portage salarial, car vous avez obtenu une nouvelle mission à Melun ? Cela peut prendre pas mal de temps, mais la société InfoPortage est là pour vous aider.

  • Quels sont les frais estimés quand on se sert d’une société de portage salarial ?
  • Qu’est-ce qu’apporte une entreprise de portage ?
  • Quelle est la proportion en % du chiffre d’affaires à donner au salarié ?

Les frais de gestion

Dans le milieu du portage salarial, on retrouve de multiples offres dans la ville de Melun, certaines avec des taux fixes ou variables, d’autres qui réunissent plusieurs paramètres pour définir leur taux, ce qui rend difficile le calcul du coût final à votre charge. InfoPortage propose une offre simple, de qualité et à faible coût. Notre taux est fixé à 5% avec un plafond de 500 euros par mois. En contrepartie, vous aurez de multiples avantages :

  • Nous vous proposons une mutuelle et une prévoyance
  • Nous établissons les fiches de paie
  • Vous ne devez pas à attendre le paiement des clients pour recevoir votre salaire
  • Et plusieurs autres avantages…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

De quelle façon commencer un portage salarial à Melun ? Rien de plus simple avec InfoPortage, qui, au moment de recevoir certaines données relatives à votre nouvelle mission, s’occupe d’envoyer le contrat à votre client. En outre, vous devrez également nous fournir des documents administratifs pour que nous puissions procéder au versement de votre salaire tous les mois.

Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est envoyée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès la première journée chez le client, vous profitez de la protection des employés. Dès la fin du mois, vous touchez votre rémunération.

La mission chez votre client se démarre sous 24h, n’attendez plus !

Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :

Chez InfoPortage, les frais de gestion s’élèvent à 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun autre surcoût et ces frais sont plafonnés à 500 euros par mois. Ils prennent en compte les données suivantes :

  • Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
  • Les frais de dossier.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • Dès réception du CRA signé par le client, de l’avance de 100% du salaire.
  • Et bien d’autres avantages !

Les avantages d’une société de portage à Melun

Pour le salarié sous portage salarial, on retrouve comme bénéfices :

  • Le droit au chômage à la fin de leur mission s’il n’a pas de visibilité sur la suite
  • Un carnet d’adresses fourni et davantage de sécurité

Pour l’employé sous CDI :

  • Une meilleure rémunération pour le salarié porté que pour une personne sous CDI classique, du fait que le chef d’entreprise a besoin de rémunérer ses employés même en période de faible activité.

Donc le portage salarial est un statut « juste milieu » entre :

  • Un employé avec des revenus moyens qui dispose de la sécurité chômage, mais qui l’utilise peu
  • Un travailleur indépendant qui a une meilleure rémunération, mais qui n’a pas de sécurité de chômage

Le pourcentage reversé au salarié

Dans le but de mesurer sa paie nette via InfoPortage, il est nécessaire de faire un rapport entre la valeur facturée au client et le Net à verser au salarié. Vous avez la possibilité de le calculer à l’aide d’une règle de trois.
Vous retrouverez fréquemment des pourcentages sur les offres des sociétés de portage, du 5%, 7%, 9%, etc. Mais, pas une de ces valeurs ne correspond à la paie nette que vous allez recevoir à la fin du mois.

Notre simulateur vous procure le pourcentage reversé au salarié par rapport au volume des transactions.