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Portage salarial Montceau-les-Mines

Société de portage salarial la moins chère sur Montceau-les-Mines et en Saône-et-Loire

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi permettant à une personne de travailler en tant qu’indépendant, sans créer de société. Une société de portage salarial gère tous les aspects administratifs, comptables et juridiques liés à cette activité.

Vous désirez conserver les nombreux avantages d’un salarié (droit à l’assurance chômage, droit à la mutuelle…) tout en restant totalement autonome dans votre activité ? Faites confiance à InfoPortage, nous vous assurons les meilleurs tarifs pour la gestion des tâches comptables, juridiques et administratives de votre activité. De plus, nos équipes disposent d’une grande expertise du domaine et pourront répondre à vos interrogations à n’importe quel moment.

Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?

  • Vous discutez de vos tarifs directement avec les entreprises clientes
  • Vous gardez votre clientèle en tant que consultant indépendant et vous en êtes seul possesseur
  • Vous vous concentrez exclusivement sur vos missions et vous agencez votre emploi du temps comme bon vous semble
  • Vous restez en totale autonomie dans vos missions

Les frais de gestion

Sur le marché du portage salarial, il y a plusieurs propositions dans la ville de Montceau-les-Mines : avec des taux fixes, des taux variables, avec des clauses spécifiques… InfoPortage propose une offre simple, de qualité et abordable. Nous prenons 5% de votre CA avec un maximum de 500euros/mois. En contrepartie, vous bénéficierez de plusieurs avantages :

  • Nous nous chargeons d’envoyer les factures aux clients
  • Nous relançons les clients en cas de factures non payées et nous nous occupons des poursuites juridiques dans les cas les plus extrêmes
  • Vous n’avez pas à attendre le paiement des clients pour recevoir votre salaire
  • Et bien plus encore…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

À partir du moment où vous décrochez une nouvelle mission d’un client dans la ville de Montceau-les-Mines, nous nous occupons de la totalité des procédures administratives obligatoires pour que vous débutiez le plus rapidement possible. Il ne vous restera qu’à nous transmettre les détails de votre mission (date de début et de fin, TJM, nom de l’entreprise cliente…). Nous transmettons le contrat à la société cliente afin qu’il le signe, ensuite, selon la mission à faire, nous signons, InfoPortage et vous-même, un contrat à durée indéterminée ou déterminée et nous vous employons au sein de notre entreprise InfoPortage.

Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est réalisée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès la première journée chez la société cliente, vous profitez de la protection des salariés. Dès la fin du mois, vous obtenez votre rémunération.

Le commencement de votre mission peut s’effectuer sous 24 heures.

Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :

Chez InfoPortage, les frais de gestion sont fixés à 5% de votre chiffre d’affaires hors taxes. Il n’y a aucun coût supplémentaire et ils ne peuvent pas dépasser 500 euros hors taxes mensuel. Ils prennent en compte les éléments suivants :

  • La partie TVA avec gestion de vos achats et remboursement.
  • Le paiement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
  • La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
  • Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
  • Et bien d’autres avantages !

Les avantages d’une société de portage à Montceau-les-Mines

Les bénéfices du statut de salarié porté par rapport à :

  • Un consultant indépendant : « droit au chômage en fin de mission » versus « rien pour un indépendant »
  • Un salarié sous CDI : un meilleur salaire pour le salarié porté que pour un salarié sous CDI, car le chef d’entreprise doit continuellement rémunérer ses salariés même lors de périodes de faible activité.

En fin de compte, le salarié porté se retrouve entre :

  • Un salarié mal payé qui dispose de la sécurité chômage, mais qui ne s’en sert pas souvent
  • Un consultant indépendant qui a de meilleurs revenus, mais qui ne possède aucune sécurité

Le pourcentage reversé au salarié

Dès lors que l’on confronte les propositions des sociétés de portage, on peut lire 5%, 7%, 9% ou encore 11% d’honoraires de commission. Ce taux n’est pas du tout représentatif du salaire Net que vous acquerrez mensuellement.
Pour InfoPortage, le seul calcul qu’il faut faire c’est le facteur entre le montant facturé au prospect et le Net à régler au salarié. Pour une véritable comparaison du coût du portage salarial, une règle de trois suffit.

Notre simulateur vous donne la part donnée à l’indépendant en fonction du chiffre d’affaires.