Société de portage salarial la moins chère sur Plan-de-Cuques et dans les Bouches-du-Rhône
Une société de portage salarial permet une relation contractuelle tripartite au sein de laquelle un salarié porté par une société de portage salarial effectue une prestation auprès d’un client.
Optimisez votre agenda et concentrez-vous sur votre travail grâce à la société InfoPortage, vous faisant profiter du statut de salarié et qui s’occupe de toutes les contraintes comptables à votre place. Nos assistants mettront tout en uvre pour satisfaire toutes vos attentes.
- Quels sont les frais de gestion demandés par la société de portage ?
- Dans quel but passer par une société de portage ?
- Combien touche le salarié en % final ?
- À quelles personnes s’adresse le portage ?
Les frais de gestion
Notre société propose une offre avec un taux fixe à 5% pour tous les salariés, avec un plafond mensuel fixé à 500 euros/mois, qui permettra d’économiser :
- Un juriste pour les impayés
- Un comptable pour la facturation et le bilan
- Une avance de trésorerie liée au délai de 45 jours de paiement des clients contre une rémunération des employés portés dès réception du CRA
- La gestion des fiches de paie par une RH
- Et bien d’autres dépenses…
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Dès que vous nous transmettez les données de votre mission (le nom de l’entreprise cliente, les dates de la mission, le taux journalier moyen), nous nous occupons de formuler et de transférer un contrat commercial au client en question. En attendant le retour signé du contrat, vous nous envoyez l’ensemble des documents administratifs demandés, comprenant votre relevé d’identité bancaire, votre N° de sécurité sociale, votre justificatif d’identité afin que nous puissions signer un contrat, que ce soit un CDD ou un CDI.
Avant la signature du contrat de travail, nous envoyons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès votre premier jour de travail, vous profitez de la couverture des salariés. À chaque fin du mois, vous touchez votre rémunération.
Vous débutez votre contrat chez votre nouveau client en moins de 24 heures.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous focaliser sur votre activité. Ces frais permettent de financer la gestion de votre travail par des professionnels de la société InfoPortage. Voici tous les détails :
- La gestion comptable de vos frais professionnels.
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- Tous les frais de dossier.
- L’avance de 100% du salaire dès réception du CRA signé par le client.
- Et bien d’autres avantages !
Les avantages d’une société de portage à Plan-de-Cuques
Les salariés portés ont comme avantages :
- Le chômage en fin de mission s’il ne trouve pas immédiatement un nouveau contrat
- Un réseau de partenaires et une plus grande sécurité
Pour l’employé en CDI :
- Une meilleure rémunération pour le salarié porté que pour une personne sous CDI standard, du fait que le patron a besoin de verser un salaire à ses employés même lorsqu’il il y a peu d’activité.
En fin de compte, le portage salarial est un statut « juste milieu » entre :
- Un salarié avec des revenus moyens qui dispose du droit au chômage, mais qui ne l’utilise pas souvent
- Un consultant indépendant qui a une meilleure rémunération, mais qui n’a pas de sécurité de chômage
Le pourcentage reversé au salarié
Dans l’idée où vous souhaitez avoir plus de renseignements en ce qui concerne la rétribution nette que vous allez recevoir, ne faites pas attention aux différents taux inscrits sur les propositions de portage (5%,7%,9%,11%…). En réalité, un simple calcul suffit, ou alors vous avez la possibilité de le déterminer directement au travers de notre outil en ligne !
Notre simulateur vous procure le pourcentage donné au salarié en fonction du CA réalisé.
