Société de portage salarial la moins chère sur Remiremont et dans les Vosges
Une entreprise de portage salarial permet un lien contractuel entre trois parties dans lequel un salarié porté par une société de portage salarial effectue une mission pour le compte d’entreprises clientes.
Vous souhaitez développer votre activité d’indépendant tout en gardant les avantages du statut d’employé ? Faites confiance à l’entreprise InfoPortage, notre société vous assure les meilleurs prix pour la gestion légale, comptable et administrative de votre activité. De plus, nos conseillers ont acquis une grande expertise du domaine et pourront satisfaire vos attentes à n’importe quel moment.
- Dans quel but passer par une entreprise de portage ?
- Quelle est la proportion en % du chiffre d’affaires à reverser à l’employé ?
- Qui a la possibilité de faire du portage salarial ?
Les frais de gestion
Choisir une entreprise de portage à Remiremont, c’est déléguer ses contraintes administratives et financières afin de ne plus gérer certaines tâches vous faisant perdre du temps (facturation aux clients, relances d’impayés…). La grande majorité des entreprises de portage demandent des taux couvrant les frais de gestion compris entre 2% à 12%.
Une partie des entreprises de portage salarial appliquent un taux de frais de gestion qui évolue en fonction du chiffre d’affaires, de ses salariés, ou en fonction de leur ancienneté, rendant le montant total de ces frais difficile à estimer.
Avec l’entreprise InfoPortage, profitez d’un taux fixe à 5%, avec un plafond maximum de 500 euros mensuel et sans charges supplémentaires !
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Dès la réception des données concernant votre nouvelle mission (le nom de l’entreprise cliente, les dates de la mission, le tarif de la mission), nous rédigeons et transmettons un contrat commercial au client en question. En attendant le retour signé du contrat, vous nous adressez tous les documents administratifs demandés, comprenant votre RIB, votre numéro de sécurité sociale, votre justificatif d’identité afin que nous signions ensemble un contrat.
Avant la signature du contrat de travail, nous envoyons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Dès le premier jour chez la société cliente, vous bénéficiez de la couverture des salariés. Dès la fin du mois, vous touchez votre rémunération.
Parce que nous savons que la réactivité et la vitesse sont essentielles, nous validons les dossiers sous 24h pour que vous puissiez commencer votre mission chez le client au plus vite.
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Chez InfoPortage, les frais de gestion s’élèvent à 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun coût supplémentaire et ils sont plafonnés à 500 euros mensuel. Ils prennent en compte les éléments suivants :
- Tous les frais de dossier.
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- Le paiement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
- Mais pas que !
Récupération de la TVA
Comme toute entreprise, InfoPortage récupère la TVA sur vos frais professionnels et vous la reverse à la fin du mois. Tous vos frais sont donc payés hors taxes.
Le pourcentage reversé au salarié
Si l’on confronte les solutions des sociétés de portage, on lit 5%, 7%, 9% ou encore 11% d’honoraires de gestion. Ce pourcentage n’est pas du tout représentatif du salaire Net que vous acquerrez mensuellement.
Avec InfoPortage, le seul calcul à faire c’est le coefficient entre la valeur facturée au prospect et le Net à régler au salarié. Pour une véritable comparaison du tarif du portage salarial, une règle de trois est suffisante.
Testez votre rémunération nette directement, contenant des frais de gérance de 5% avec une limite à 500 euros mensuels, au travers de notre simulateur en ligne.
