Société de portage salarial la moins chère sur Revin et dans les Ardennes
Le portage salarial vous offre la possibilité d’être un travailleur indépendant tout en bénéficiant des privilèges d’un salarié.
Vous avez accepté un nouvel engagement auprès d’un client à Revin pour effectuer une nouvelle mission qui démarre d’ici peu et vous êtes activement à la recherche d’une société de portage salarial ? Voici quelques questions à se poser avant de s’engager auprès d’une entreprise de portage salarial.
Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?
- Vous restez en totale autonomie dans votre travail
- Plus de sécurité : vous êtes protégés face aux risques d’impayés
- Beaucoup de temps : la société de portage se charge de toutes les contraintes : administratives, financières et juridiques
Les frais de gestion
Vous obtiendrez de multiples privilèges en faisant confiance à une société de portage salarial à Revin, vous n’aurez, par exemple, plus à vous occuper de toutes les contraintes comptables et juridiques de votre travail.
En échange, une grande partie des sociétés de portage appliquent des frais à taux variable qui évoluent en fonction de plusieurs facteurs : CA, nombre de missions, historique au sein de la société… Mais ce procédé rend le coût réel difficile à connaître.
Les entreprises de portage appliquent des taux variables selon différents paramètres, InfoPortage propose une offre avec un taux fixe à 5% du chiffre d’affaires avec un maximum de 500euros par mois.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Vous nous communiquez différents éléments liés votre nouveau contrat (nom de la société cliente, dates de la mission, TJM…) ensuite nous faisons parvenir un contrat commercial à la société cliente pour qu’il le signe. Enfin, vous nous faites parvenir certains documents administratifs (RIB, N° de sécurité sociale, justificatif d’identité…), puis nous signons ensemble un contrat commercial CDI ou CDD.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est envoyée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès la première journée chez le client, vous profitez de la protection des salariés. Dès la fin du mois, vous recevez votre bulletin de salaire.
Parce que la rapidité et la réactivité sont primordiales, nous validons les dossiers en moins de 24h pour que vous puissiez démarrer votre nouvelle mission chez l’entreprise cliente au plus vite.
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Chez InfoPortage, les frais de gestion sont appliqués à hauteur de 5% de votre chiffre d’affaires hors taxes. Il n’y a aucun coût supplémentaire et ces frais ne peuvent pas aller au-delà de 500 euros hors taxes mensuel. Ils prennent en compte les données suivantes :
- L’avance de 100% du salaire dès réception du CRA signé par le client.
- Le paiement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
- Les frais de dossier.
- La gestion comptable de vos frais professionnels.
- Et de nombreux autres !
Récupération de la TVA
Tous vos frais sont réglés hors taxes, InfoPortage récupère la TVA et vous reverse l’argent toute les fins de mois.
Le pourcentage reversé au salarié
Dès lors que l’on oppose les offres des sociétés de portage salarial, on peut lire 5%, 7%, 9% et même 11% d’honoraires de gestion. Ce pourcentage n’indique en rien le salaire Net que vous allez obtenir chaque mois.
Avec InfoPortage, le seul calcul qu’il faut faire c’est le ratio entre le montant facturé au prospect ainsi que le Net à verser à l’employé. Dans le cadre d’une comparaison fidèle du prix du portage salarial, une règle de trois est suffisante.
Notre outil d’estimation en portage salarial vous donne la possibilité d’avoir une première évaluation du montant de votre salaire mensuel selon le chiffre d’affaires hors taxes que vous produisez. Peu importe votre situation, notre service reste à votre écoute de sorte à perfectionner cette estimation selon les particularités de votre situation.
