Société de portage salarial la moins chère sur Roquefort-la-Bédoule et dans les Bouches-du-Rhône
Le portage salarial vous offre la possibilité d’être un consultant indépendant tout en bénéficiant des avantages d’un salarié.
Vous venez de recevoir une mission chez un nouveau client à Roquefort-la-Bédoule et vous recherchez une entreprise de portage salarial ? Cela nécessite beaucoup de recherches et peut prendre beaucoup de votre temps ! Vous pourrez trouver toutes les questions à vous poser avant de vous engager là.
Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?
- Vous négociez directement avec votre clientèle vos tarifs selon vos compétences et votre secteur d’activité
- Vous constituez vos propres contacts en tant que consultant et vous en êtes seul détenteur
- Vous continuez à vous focaliser sur votre activité tout en organisant votre planning comme vous le souhaitez
Les frais de gestion
Vous aurez de multiples privilèges en faisant confiance à une entreprise de portage salarial à Roquefort-la-Bédoule, vous ne devrez plus vous charger de toutes les obligations comptables et juridiques de votre travail.
Le coût d’un portage n’est pas le même dans toutes les sociétés, cependant la majorité de celles-ci fixent un taux qui fluctue en fonction de votre CA, du nombre de vos missions à effectuer ou encore votre champ d’activité.
Avec l’entreprise InfoPortage, bénéficiez d’un taux à 5%, avec un plafond maximum de 500 euros par mois et sans aucun surcoût possible !
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Lorsque vous recevez un contrat de la part d’un client dans la ville de Roquefort-la-Bédoule, nous nous chargeons de l’ensemble des démarches administratives nécessaires pour que vous puissiez débuter au plus vite. Vous aurez juste à nous fournir les différentes caractéristiques de votre mission (date de début et de fin, tarifs, nom de l’entreprise cliente…). Nous nous chargeons de transmettre le contrat à votre client afin qu’il le signe, ensuite, selon la mission à faire, nous signons, InfoPortage et vous-même, un CDI ou un CDD et nous vous salarions dans de notre société InfoPortage.
Avant la signature du contrat de travail, nous effectuons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Dès votre première journée de travail, vous obtenez la couverture des employés. Toutes les fins du mois, vous obtenez votre rémunération.
La mission auprès de l’entreprise cliente commence sous 24h, c’est parti !
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Chez InfoPortage, les frais de gestion sont appliqués à hauteur de 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun autre surcoût et ces frais ne peuvent pas dépasser 500 euros HT par mois. Ils prennent en compte les données suivantes :
- Les frais de dossier.
- Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
- La facturation de vos clients, la relance en cas d’impayés et éventuellement de recouvrement.
- L’avance de 100% du salaire dès réception du CRA signé par le client.
- Et bien d’autres avantages !
Les avantages d’une société de portage à Roquefort-la-Bédoule
Le portage salarial fournit des bienfaits aussi bien pour un travailleur indépendant que pour un salarié en Contrat à Durée Indéterminée. Dans la situation du premier, il détiendra davantage de sécurité au quotidien notamment grâce au chômage en fin de prestation s’il n’a pas de visibilité derrière. En ce qui concerne celui en CDI, on retrouve une rémunération plus élevée pour le travailleur porté que pour le CDI traditionnel..
Le portage salarial se positionne comme la solution idéale entre un travailleur indépendant bien payé, mais sans sûreté, un employé en sûreté grâce au chômage (qu’il n’exploite pas ou très rarement) et mal payé et un travailleur indépendant qui obtient plus d’argent, mais qui n’a pas de sécurité .
Le pourcentage reversé au salarié
Quand on oppose les propositions des sociétés de portage, on découvre 5%, 7%, 9% et même 11% de coûts de commission. Ce taux n’indique en rien le salaire Net que vous allez obtenir à la fin du mois.
Pour InfoPortage, le seul calcul qu’il faut faire c’est le facteur entre la valeur facturée au prospect et le Net à payer au salarié. Pour une véritable comparaison du prix du portage salarial, une règle de trois est suffisante.
L’un des points qui revient pour le portage salarial est celui des revenus. Par quel moyen préparer une simulation de portage salarial afin de connaître votre rentabilité ? À quel coût s’élèvent les dépenses obligatoires, ainsi que toutes les autres données qui sont incluses pour le calcul final de votre profit ? Cette évaluation de bénéfices en portage salarial vous donnera le montant de la rémunération nette qui vous sera redistribuée par InfoPortage dans le cadre de votre prestation.
