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Portage salarial Saint-Gaudens

Société de portage salarial la moins chère sur Saint-Gaudens et en Haute-Garonne

Le portage salarial vous permet de devenir un consultant à votre compte tout en bénéficiant des privilèges d’un employé.

Vous venez de recevoir une mission auprès d’un nouveau client à Saint-Gaudens et vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage salarial ? Cela nécessite différentes recherches et peut prendre une grande partie de votre temps ! Vous pourrez trouver les questions à vous poser avant de vous engager ici.

  • Quel est le salaire du salarié porté en fin du mois ?
  • Quels sont les individus pouvant faire du portage salarial ?
  • Le portage salarial : est-ce que je peux gagner de l’argent avec ?

Les frais de gestion

Notre société propose une offre avec un taux fixe à 5% pour tout le monde, avec un plafond mensuel fixé à 500 euros mensuel, qui permettra de vous faire économiser :

  • L’avance de trésorerie liée au 45 jours de paiement des clients contre une rémunération des employés sous portage salarial dès réception du CRA
  • Un juriste pour les problèmes de paiement
  • Une RH pour les fiches de paie
  • Et beaucoup d’autres dépenses…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

Vous nous transmettez différents éléments liés votre nouveau contrat (client, dates, tarif…) ensuite nous adressons un contrat de mission à votre client pour qu’il le signe. Enfin, vous nous envoyez vos informations administratives (RIB, N° de sécurité sociale, justificatif de domicile…), avant de signer ensemble un CDD.

Avant la signature du contrat de travail, nous effectuons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès votre première journée de travail, vous profitez de la protection des employés. Dès la fin du mois, vous recevez votre bulletin de salaire.

La mission chez votre client se démarre dans les 24h, c’est parti !

Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :

Ces frais de gestion sont tout inclus, il ne reste plus qu’à vous consacrer à votre métier. Les frais de gestion financent la gestion de votre activité par la société InfoPortage. Voici quelques-uns des avantages que nous proposons :

  • Tous les frais de dossier.
  • La gestion comptable de vos frais professionnels.
  • Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
  • L’avance de 100% du salaire dès réception du CRA signé par le client.
  • Mais pas que !

Les avantages d’une société de portage à Saint-Gaudens

Les avantages d’un salarié porté par rapport à :

  • Un indépendant : droit au chômage pour le salarié porté contre rien pour un indépendant
  • Un salarié sous CDI : le salaire est bien meilleur pour un salarié porté qu’un salarié sous CDI, car le chef d’entreprise doit toujours payer ses employés même lors de périodes de faible activité.

En fin de compte, le portage salarial est un statut « juste milieu » entre :

  • Un salarié mal payé qui dispose de la sécurité chômage, mais qui ne l’utilise pas souvent
  • Un travailleur indépendant qui a une meilleure rémunération, mais qui n’a pas de sécurité de chômage

Le pourcentage reversé au salarié

Si l’on compare les offres des sociétés de portage, on remarque 5%, 7%, 9% ou encore 11% de coûts de commission. Ce pourcentage n’indique en rien le salaire Net que vous allez obtenir à la fin du mois.
Pour InfoPortage, le vrai calcul à opérer c’est le ratio entre le solde facturé au client ainsi que le Net à payer au salarié. Dans le cadre d’une comparaison fidèle du tarif du portage salarial, une règle de trois suffit.

Testez votre paie nette sans tarder, contenant les coûts administratifs de 5% avec une limite à 500 euros par mois, grâce à notre simulateur en ligne.