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Portage salarial Saint-Laurent-du-Pont

Société de portage salarial la moins chère sur Saint-Laurent-du-Pont et en Isère

Une entreprise de portage salarial permet un lien contractuel entre trois parties au sein duquel un salarié porté par une société de portage salarial effectue une prestation pour le compte de sociétés clientes.

Vous venez d’obtenir un nouveau contrat avec un client à Saint-Laurent-du-Pont afin de réaliser une nouvelle mission qui commence d’ici peu et vous êtes activement à la recherche d’une société de portage salarial ? Voici plusieurs questions à se poser avant de s’engager avec une entreprise de portage salarial.

Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?

  • Vous discutez sans intermédiaire avec votre client de vos prix selon vos compétences et votre activité
  • Vous conservez votre clientèle en tant que consultant indépendant et vous en restez seul détenteur
  • Vous vous concentrez uniquement sur votre travail et vous organisez votre agenda à votre guise

Les frais de gestion

Choisir une société de portage à Saint-Laurent-du-Pont, c’est confier ses obligations juridiques et comptables dans le but ne plus gérer certaines démarches chronophages (facturation aux clients, relances d’impayés…). Une grande partie des entreprises de portage demandent des taux couvrant les frais de gestion allant jusqu’à 12% du chiffre d’affaires.
Une grande majorité des entreprises de portage fixent des taux qui varient en fonction de plusieurs paramètres : Chiffre d’affaires, nombre de missions… ce qui rend très difficile de savoir le coût réel d’un portage.

Les sociétés de portage ont développé un business sur des taux fixes qui varient selon le CA. Chez InfoPortage, les frais appliqués sont de 5% pour tout le monde et ne peuvent pas dépasser 500 euros par mois.

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

Vous nous communiquez les différentes données en lien avec votre nouveau contrat (client, dates, tarif…) puis nous occupons d’adresser un contrat commercial à l’entreprise cliente pour qu’il le signe. Enfin, vous nous envoyez certaines informations vous concernant (RIB, N° de sécurité sociale, justificatif de domicile…), puis nous signons ensemble un contrat commercial CDI ou CDD.

Avant la signature du contrat de travail, nous réalisons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès votre premier jour de travail, vous obtenez la protection des salariés. À chaque fin du mois, vous recevez votre bulletin de salaire.

Vous débutez votre mission chez votre client sous 24 heures.

Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :

Chez InfoPortage, les frais de gestion sont fixés à 5% de votre chiffre d’affaires hors taxes. Il n’y a aucun autre surcoût et ils sont plafonnés à 500 euros mensuel. Ils prennent en compte les données suivantes :

  • La facturation de vos clients, la relance en cas d’impayés et éventuellement de recouvrement.
  • Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
  • Les frais de dossier.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • Et bien d’autres avantages !

Les avantages d’une société de portage à Saint-Laurent-du-Pont et d’Infoportage

Un grand nombre de bénéfices deviennent disponibles grâce à notre société totalement dématérialisée, InfoPortage :

  • Côté financier, InfoPortage apporte à tous ses employés portés, 100% de la paie au début du mois (sans surcoût supplémentaire. Il est important de savoir que quelques-unes des compagnies de portage salarial distribuent d’abord la paie initiale (obligation par le traité collectif du portage salarial) et le versement du salaire complémentaire au salarié porté se produit seulement suite à la réception du versement de son prospect.
  • Une société 100% digitalisée s’accorde avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour la dématérialisation des déclarations et des notes de frais. La mission : rapidité et également sécurité.
  • Une parfaite visibilité sur les différents facteurs : charges, TVA, pourcentage reversé … Il n’y a aucune dépense inattendue, vous savez au préalable quel salaire vous obtiendrez mensuellement, et tout ça sans mauvaises surprises .

Nous disposons d’un grand réseau de partenaires que nous mettons à votre disposition : l’AGS (garantie des salaires), le PEPS (Syndicat des professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), Generali (Caisse de prévoyance) et bien d’autres !

Pourquoi choisir InfoPortage pour vous accompagner dans vos missions ?

Notre équipe vous accompagne dans le but de mettre en place la solution idéale pour votre profil. Le portage salarial est parfait pour procurer plus de stabilité et de sécurité aux travailleurs indépendants. Le coût de ce service est de 5% mais, contrairement à beaucoup d’autres, est plafonné à 500 euros/mois.

Vous pourrez tirer parti de plusieurs privilèges : le remboursement de la taxe TVA accéléré et facile, la composition et la validation des contrats en moins de 24h, un système de cooptation avantageux qui peut considérablement atténuer vos coûts et bien d’autres encore, plus ou moins direct. Mais également, et en priorité, d’une parfaite clarté : vous obtenez une vue directe en ce qui concerne le salaire net que vous toucherez à la fin du mois !

L’un des points qui revient par rapport au portage salarial est celui du salaire. De quelle manière faire une simulation de portage salarial de manière à connaître sa rentabilité ? Quels sont les coûts des charges retenues, mais également chacune des autres données qui sont incluses dans le calcul final de vos revenus ? Cette estimation de bénéfices en portage salarial vous offrira une cotation de la rémunération nette qui vous sera reversée par notre société InfoPortage pour votre mission.