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Portage salarial Saint-Marcel-lès-Valence

Société de portage salarial la moins chère sur Saint-Marcel-lès-Valence et dans la Drôme

Le portage salarial est un nouveau concept permettant à un consultant de travailler en tant qu’indépendant, sans créer de société. Une entreprise de portage salarial s’occupe de l’ensemble des tâches administratives, comptables et juridiques liées à cette activité.

Comment choisir la bonne société de portage salarial ? Voici certaines données qui pourront vous venir en aide. Vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage salarial, car vous avez reçu une nouvelle mission à Saint-Marcel-lès-Valence ? Cela nécessite pas mal de temps, mais la société InfoPortage est là pour vous donner un coup de pouce.

Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?

  • Vous continuez de fixer vos tarifs directement avec les sociétés clientes
  • Vous constituez votre propre clientèle comme consultant et vous en restez propriétaire
  • Vous pouvez vous focaliser sur vos missions tout en gérant votre agenda comme vous le souhaitez
  • Vous travaillez en totale liberté, en fonction vos compétences et savoir-faire

Les frais de gestion

Il existe plusieurs offres de portage salarial, certaines entreprises appliquent des coûts qui évoluent en fonction de divers paramètres tandis que d’autres utilisent des taux fixes en fonction de votre CA (jusqu’à 12%). InfoPortage applique un taux fixe de 5% pour tout le monde dans la ville de Saint-Marcel-lès-Valence et plafonné à 500 euros, qui vous octroiera plusieurs avantages :

  • Nous relançons les clients en cas de factures non payées et nous nous chargeons des poursuites juridiques dans les cas les plus extrêmes
  • Nous nous occupons de la facturation des clients
  • Vous recevez votre salaire dès réception du CRA
  • Nous vous proposons une mutuelle et une prévoyance
  • Et de nombreux autres avantages…

L’Offre InfoPortage

En 24H c’est parti

Lorsque vous décrochez une nouvelle mission d’un client à Saint-Marcel-lès-Valence, nous nous occupons de l’ensemble des procédures administratives obligatoires afin que vous puissiez démarrer le plus rapidement possible. Vous aurez juste à nous transmettre les différents éléments de votre mission (date de début et de fin, tarifs appliqués, nom de la société cliente…). Nous nous chargeons de transmettre le contrat à la société cliente pour signature, puis, selon la mission à faire, nous signons, InfoPortage et vous-même, un contrat à durée indéterminée ou déterminée et vous êtes officiellement salarié d’InfoPortage.

Avant la signature du contrat de travail, nous effectuons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Dès la première journée chez la société cliente, vous obtenez la protection des employés. Toutes les fins du mois, vous recevez votre bulletin de salaire.

Parce que la rapidité et la réactivité sont primordiales, nous validons les dossiers en moins de 24h pour que vous démariiez votre nouvelle mission chez le client au plus vite.

5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)

Ces frais de gestion sont tout inclus, il ne reste plus qu’à vous focaliser sur vos missions. Ces frais permettent de financer la gestion de votre métier par des personnes qualifiées de chez InfoPortage. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

  • Le paiement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
  • Les frais de dossier.
  • La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
  • La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
  • Mais pas que !

Les avantages d’une société de portage à Saint-Marcel-lès-Valence

En France, on observe un grand nombre d’employés avec une mauvaise rémunération mais avec un accès au chômage (qu’ils vont rarement exploiter), des indépendants qui gagnent plus d’argent mais qui n’ont pas de sécurité chômage. Le portage salarial a pour particularité de se positionner entre ces différents éléments et fait découvrir ses propres avantages :

Pour le travailleur indépendant, il sera éligible au chômage s’il n’a pas de visibilité après la fin de sa prestation. Dans le cas de l’employé en CDI, il pourra bénéficier d’une paie plus importante qu’un CDI standard, car le patron n’a plus besoin de rémunérer ses salariés dans les moments où il n’y a pas d’activité.

Pourquoi choisir InfoPortage pour vous accompagner dans vos missions ?

Notre service fournit aux indépendants une option parfaite afin de détenir plus de sûreté dans son environnement professionnel. Nous tenons à vous assister mais aussi vous conseiller dans le but de réfléchir à le dispositif le plus adapté pour vous. Les frais de gestions s’élèvent à 5%, c’est un taux fixe qui, en plus, ne peut pas dépasser 500 euros par mois.

Notre société propose aussi des dispositifs, mais aussi des services essentiels : la gestion et le remboursement de la TVA accéléré et également très simple, l’écriture et la validation des contrats en moins de 24h, un programme d’affiliation profitable qui peut considérablement réduire vos dépenses et bien d’autres avantages ! Enfin, la chose obligatoire est la clarté concernant votre rémunération nette. Vous possédez une vision directe en ce qui concerne ce que vous obtiendrez en termes de salaire.

Notre estimation en ligne vous procure la part reversée à l’indépendant par rapport au CA réalisé.