Société de portage salarial la moins chère sur Saint-Martin-Boulogne et dans le Pas-de-Calais
Une entreprise de portage salarial permet une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté par une société de portage salarial accomplit une prestation auprès d’un client.
Vous venez de recevoir un nouvel engagement avec un client à Saint-Martin-Boulogne afin d’effectuer une nouvelle mission qui commence d’ici peu et vous désirez être salarié d’une entreprise de portage salarial ? Voici quelques questions à se poser avant de signer auprès d’une société de portage salarial.
Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?
- Vous restez complètement autonome dans votre travail
- Plus de sécurité : vous obtenez votre salaire même en cas d’impayés de la part de votre clientèle
- Vous ne vous occupez plus de tout ce qui concerne la gestion légale, fiscale et administrative. La société de portage le fait à votre place
Les frais de gestion
Vous pourrez obtenir de nombreux avantages en faisant appel à une entreprise de portage salarial dans la ville de Saint-Martin-Boulogne, vous ne devrez plus vous occuper de l’ensemble des contraintes comptables et juridiques de votre activité.
En contrepartie, une grande partie des sociétés de portage appliquent des frais à taux variable qui dépendent de différentes caractéristiques : chiffre d’affaires, nombre de missions, historique au sein de la société… Mais cela rend le coût réel compliqué à connaître.
Les sociétés de portage proposent des taux qui varient en fonction de divers paramètres, InfoPortage applique un taux fixe à 5% du CA qui ne peut pas dépasser 500euros mensuel.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
La mise en place d’un portage salarial avec la société InfoPortage s’effectue vraiment vite. Pour commencer, vous nous adressez les informations de votre nouvelle mission (nom de la société cliente, dates de la mission, tarifs appliqués…) ainsi que des informations administratives qui seront utiles afin de vous verser votre salaire à la fin du mois (RIB, justificatif d’identité, justificatif de domicile…). InfoPortage se charge d’envoyer le contrat commercial à votre client afin qu’il le signe.
Avant la signature du contrat de travail, nous transmettons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.
Dès votre première journée de travail, vous profitez de la protection des employés. À chaque fin du mois, vous recevez votre bulletin de salaire.
Parce que nous savons que la réactivité et la rapidité sont primordiales, les dossiers sont validés sous 24h pour que vous démariiez votre nouvelle mission chez le client le plus tôt possible.
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Chez InfoPortage, les frais de gestion s’élèvent à 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun coût supplémentaire et ils ne peuvent pas aller au-delà de 500 euros hors taxes par mois. Ils prennent en compte les éléments suivants :
- Tous les frais de dossier.
- Le paiement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
- La partie TVA avec gestion de vos achats et remboursement.
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- Et bien d’autres avantages !
Les avantages d’une société de portage à Saint-Martin-Boulogne
Pour le salarié porté, on retrouve comme bénéfices :
- Le droit au chômage en fin de mission s’il n’a pas de visibilité sur la suite
- Un carnet d’adresses fourni et une plus grande sécurité
Pour l’employé sous CDI :
- Une meilleure rémunération pour le salarié porté que pour une personne sous CDI traditionnel car le patron doit toujours payer ses salariés même en période de faible activité.
Finalement, le salarié porté se retrouve entre :
- Un employé mal payé qui dispose du droit au chômage, mais qui ne s’en sert pas souvent
- Un consultant à son compte qui a de meilleurs revenus, mais qui n’a pas de sécurité de chômage
Le pourcentage reversé au salarié
Afin de mesurer sa rémunération nette avec InfoPortage, il suffit de réaliser un quotient entre le solde facturé au prospect ainsi que le Net à payer à l’employé. Vous avez la possibilité de le déterminer via une règle de trois.
Vous découvrirez couramment des taux sur les propositions des sociétés de portage salarial, du 5%, 7%, 9%, etc. Pourtant, pas une de ces valeurs ne correspond à la rentabilité nette que vous allez obtenir à la fin du mois.
Notre simulateur vous présente le pourcentage redistribué au collaborateur par rapport au CA réalisé.
