Société de portage salarial la moins chère sur Saint-Privat-des-Vieux et dans le Gard
Une entreprise de portage salarial permet une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté par une entreprise de portage salarial réalise une mission pour le compte d’entreprises clientes.
Optimisez votre emploi du temps et concentrez-vous sur votre métier grâce à InfoPortage, vous faisant profiter du statut de salarié et qui se charge des contraintes administratives pour vous. Nos équipes de conseillers feront de leur mieux pour satisfaire toutes vos attentes.
Qu’est-ce qu’apporte une société de portage salarial ?
- Vous négociez vos prix directement avec les sociétés clientes
- Vous restez propriétaire de votre carnet d’adresses que vous avez établi
- Vous vous consacrez uniquement à votre métier et vous gérez votre agenda à votre guise
- Vous exercez en totale liberté, en fonction vos qualifications et connaissances
Les frais de gestion
En devenant employé d’une société de portage à Saint-Privat-des-Vieux, vous gagnez beaucoup de temps sur toutes les obligations administratives, financières et juridiques et vous pouvez vous consacrer à vos missions.
En contrepartie, une grande partie des sociétés de portage appliquent des frais à taux variable qui dépendent de différents paramètres : chiffre d’affaires, nombre de salariés, historique au sein de la société… Mais cette façon rend le montant total difficile à définir.
Il n’y aura jamais de dépenses supplémentaires en fin de mois avec la société de portage salarial InfoPortage à Saint-Privat-des-Vieux, car nos frais sont fixés à 5% et plafonnés à 500 euros maximum par mois.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Vous nous transmettez les détails de votre nouveau contrat (nom de l’entreprise cliente, dates de début et de fin, tarif…) ensuite nous transférons un contrat commercial à l’entreprise cliente afin qu’il le signe. Enfin, vous nous transférez certaines informations administratives (RIB, N° de sécurité sociale, justificatif de domicile…), avant de signer ensemble un contrat commercial CDI ou CDD.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est effectuée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès le premier jour chez le client, vous bénéficiez de la couverture des employés. Dès la fin du mois, vous obtenez votre rémunération.
Vous n’en pouvez plus d’attendre de commencer votre mission ? Aucun problème, en moins de 24h la totalité des obligations administratives sont faites et vous pouvez commencer votre contrat.
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Ces frais de gestion sont tout inclus, il ne reste plus qu’à vous focaliser sur votre métier. Ces frais permettent de financer la gestion de votre activité par des personnes compétentes de chez InfoPortage. Voici tous les détails :
- Dès réception du CRA signé par le client, de l’avance de 100% du salaire.
- Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- Et bien d’autres avantages !
Les avantages d’une société de portage à Saint-Privat-des-Vieux et d’Infoportage
Un grand nombre privilèges deviennent accessibles grâce à notre structure 100% dématérialisée, InfoPortage :
- Côté financier, InfoPortage avance à tous ses employés portés, la totalité du salaire au début du mois (sans frais supplémentaires. Il faut savoir que certaines compagnies de portage salarial versent dans un 1er temps le salaire initiale (obligation par la convention collective du portage salarial) puis le paiement de la paie complémentaire à l’employé porté n’intervient uniquement après la réception du paiement de son client.
- 100% digitalisée rime avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour l’envoi en ligne des déclarations et des notes de frais. L’idée : Une économie de temps grâce à la dématérialisation des papiers, des notes de frais … Nous sommes 100% en ligne afin de vous faire gagner le plus de temps possible et vous faciliter toutes les formalités.
- Aucune dépense inattendue. En partant de la simulation, en passant par notre équipe et la rédaction de nos contrats, il est marqué tous les éléments pris en considération : le pourcentage distribué au salarié porté, la TVA reversée ou encore les charges patronales et salariales.
Vous pouvez également profiter de notre réseau de partenaires avec notamment Generali (Caisse de prévoyance), l’AGS (garantie des salaires), Swiss Life (Mutuelle santé) et bien d’autres !
Le pourcentage reversé au salarié
Dans le cas où vous cherchez à obtenir des informations complémentaires sur la rémunération nette que vous allez obtenir, ne faites pas attention aux différents taux indiqués sur les propositions de portage (5%,7%,9%,11%…). En effet, une règle de 3 est suffisante afin de le déterminer, ou alors vous pouvez le faire directement grâce à notre simulateur !
Notre outil de simulation en portage salarial vous permettra d’obtenir une première simulation du taux de votre salaire mensuel selon le CA HT que vous réalisez. Quelle que soit votre profession, notre équipe reste à votre disposition afin d’affiner cette simulation conformément aux spécificités de votre situation.
