Société de portage salarial la moins chère sur Sainte-Luce et en Martinique
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi permettant à un consultant de travailler en tant qu’indépendant, sans créer de société. Une société de portage salarial gère tous les aspects administratifs, comptables et juridiques liés à cette activité.
Vous voulez bénéficier des différents avantages d’un salarié (droit à l’assurance chômage, droit à la mutuelle…) tout en maintenant votre autonomie dans vos missions ? Devenez employé de la société InfoPortage qui s’occupe de toutes les contraintes légales et comptables pour vous laisser davantage de temps pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre métier. Vous profiterez d’un suivi par nos équipes qui sauront répondre à la moindre de vos interrogations.
- À quels indépendants s’adresse le portage ?
- À combien s’estime le coût d’un portage salarial ?
- De quelle façon effectuer mon activité en portage salarial ?
- Quand devenir salarié d’une société de portage ?
Les frais de gestion
Faire confiance à une société de portage dans la ville de Sainte-Luce, c’est léguer sa gestion administrative et financière dans le but ne plus gérer certaines démarches chronophages (facturation aux clients, déclaration de cotisations…). La plupart des entreprises de portage sur le marché proposent des taux couvrant les frais de gestion allant jusqu’à 12% du chiffre d’affaires.
La grande partie des sociétés de portage appliquent des taux fixes qui varient en fonction de différents paramètres : CA, ancienneté… ce qui ne rend pas facile l’estimation du montant réel d’un portage.
Avec InfoPortage, c’est très facile d’estimer le coût réel : taux fixe à 5% avec un plafond maximum de 500 euros par mois.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Dès que vous nous transmettez les informations concernant votre mission (le nom de la société cliente, les dates de début et de fin de mission, le tarif de la mission), nous nous chargeons de rédiger et d’envoyer un contrat commercial à votre client pour signature. Dans le même temps, vous nous adressez toutes les informations administratives demandées, comprenant votre RIB, votre N° de sécurité sociale, une pièce d’identité pour que nous signions ensemble un contrat, que ce soit un CDD ou un CDI.
Avant la signature du contrat de travail, nous effectuons une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Dès votre première journée de travail, vous profitez de la couverture des employés. Dès la fin du mois, vous obtenez votre rémunération.
Parce que nous savons que la réactivité et la rapidité sont primordiales, nous validons les dossiers sous 24h pour que vous commenciez votre nouvelle mission chez l’entreprise cliente au plus vite.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Ces frais de gestion sont tout inclus, vous n’avez plus qu’à vous concentrer sur vos missions. Ces frais permettent de financer la gestion de votre travail par des personnes compétentes de la société InfoPortage. Voici tous les détails :
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- L’avance de 100% du salaire dès réception du CRA signé par le client.
- Les frais de dossier.
- La partie TVA avec gestion de vos achats et remboursement.
- Et de nombreux autres !
Les avantages d’une société de portage à Sainte-Luce et d’Infoportage
De nombreux avantages sont accessibles grâce à notre société totalement dématérialisée, InfoPortage :
- On peut trouver des sociétés de portage salarial qui distribuent en premier le salaire le plus bas et le règlement du salaire complémentaire seulement suite à la réception du versement de son client. Chez InfoPortage, nous donnons à nos employons portés l’intégralité de la rémunération dès le 1er jour travaillé du mois, le tout, sans surcoût supplémentaire.
- 100% en ligne rime avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour l’envoi en ligne des déclarations ou encore des notes de frais professionnelles. La mission : rapidité et également sûreté.
- Aucune dépense inattendue. De la simulation, en passant par nos conseillers et l’écriture de nos documents administratifs, il est notifié tous les éléments pris en considération : le pourcentage versé à l’employé porté, la TVA reversée ou encore les charges patronales et salariales.
Vous pouvez également profiter de notre réseau de partenaires avec notamment MMA (Responsabilité civile), Swiss Life (Mutuelle santé), l’AGS (garantie des salaires) et bien d’autres !
Le pourcentage reversé au salarié
Dans le cas où vous cherchez à avoir des précisions complémentaires en ce qui concerne la paie nette que vous allez toucher, ne vous fiez pas aux grands nombres de valeurs présentes sur les propositions de portage salarial (5%,7%,9%,11%…). Effectivement, un rapide calcul est suffisant, ou alors il vous est possible de le faire directement grâce à notre simulateur en ligne !
Visionnez votre salaire net en moins de 3 minutes, contenant des frais administratifs de 5% avec une limite à 500 euros par mois, au travers de notre simulateur en ligne.
