Société de portage salarial la moins chère sur Sarralbe et en Moselle
Une société de portage salarial met en place une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté par une entreprise de portage salarial réalise une prestation auprès d’un client.
Vous souhaitez bénéficier des différents privilèges d’un employé (droit au chômage, mutuelle…) tout en restant totalement autonome dans votre métier ? Faites confiance à InfoPortage, nous vous garantissons de très bons prix pour la gestion des contraintes comptables, légales et administratives de votre activité. De plus, nos équipes disposent d’une grande connaissance du domaine et pourront satisfaire vos attentes à tout moment.
- Qui peut prétendre au portage salarial ?
- Combien coûte un portage salarial ?
- Portage salarial : comment travailler avec cette méthode ?
- À quel moment devenir salarié d’une société de portage ?
Les frais de gestion
InfoPortage applique un taux fixe à 5% pour tous les salariés, plafonné à 500 euros/mois, qui permettra d’économiser :
- Une RH pour les fiches de paie
- Une avance de trésorerie liée au délai de 45 jours de paiement des clients contre un paiement des salariés portés dès réception du Compte Rendu d’Activité
- Un comptable qui se charge de la trésorerie
- Un juriste pour les problèmes de paiement
- Et beaucoup d’autres dépenses…
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Dès lors que vous obtenez une mission auprès d’une entreprise cliente à Sarralbe, nous effectuons la totalité des procédures administratives nécessaires pour que vous démarriez au plus vite. Vous aurez juste à nous adresser les paramètres de votre mission (dates de la mission, tarifs appliqués, nom de votre client…). Nous nous chargeons de transmettre le contrat commercial à votre client pour qu’il le signe, ensuite, selon votre mission, nous signons, InfoPortage et vous-même, un contrat à durée indéterminée ou déterminée et vous êtes officiellement salarié de notre société.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est effectuée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès le premier jour chez la société cliente, vous obtenez la couverture des employés. Dès la fin du mois, vous obtenez votre rémunération.
Parce que nous savons que la réactivité et la vitesse sont primordiales, les dossiers sont validés sous 24h pour que vous puissiez débuter votre mission chez la société cliente au plus vite.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Chez InfoPortage, les frais de gestion s’élèvent à 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun autre surcoût et ils ne peuvent pas dépasser 500 euros hors taxes mensuel. Ils prennent en compte les éléments suivants :
- Les frais de dossier.
- La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
- La facturation de vos clients, la relance en cas d’impayés et éventuellement de recouvrement.
- La gestion de la TVA qui vous est reversée sur la base de vos achats.
- Mais pas que !
Récupération de la TVA
La TVA fait partie des frais que vous pouvez récupérer (achats de fournitures, forfait téléphone, restauration…), ça diminue le montant de vos charges patronales et augmente ainsi votre rémunération nette. Nous nous chargeons de déclarer vos frais en fonction des factures que vous aurez transmises via l’application sur téléphone à votre disposition. Vos dépenses sont transmises à la comptabilité et les montants vous sont reversés en fin de mois.
Le pourcentage reversé au salarié
Afin de calculer son salaire Net avec InfoPortage, il faut faire un rapport entre le montant facturé au client ainsi que le Net à payer à l’employé. Vous avez la possibilité de le déterminer via une règle de trois.
Vous rencontrerez bien souvent des pourcentages sur les offres des sociétés de portage salarial, du 5%, 7%, 9%, etc. Mais, pas une de ces valeurs n’indique la rémunération nette que vous toucherez réellement.
Évaluez votre salaire net en quelques clics, avec les coûts administratifs à hauteur de 5% plafonnés à 500 euros mensuels, au travers de notre simulateur.
