Société de portage salarial la moins chère sur Toul et en Meurthe-et-Moselle
Le portage salarial est un nouveau concept offrant la possibilité à un consultant de travailler à son compte, sans créer de société. Une entreprise de portage salarial s’occupe de l’ensemble des contraintes administratives, comptables et juridiques liées à cette activité.
Vous venez d’accepter une mission auprès d’un nouveau client à Toul et vous désirez trouver une entreprise de portage salarial ? Cela nécessite pas mal de recherches et peut prendre une grande partie de votre temps ! Vous pourrez trouver toutes les questions à vous poser avant de vous engager là.
- Quel est le pourcentage du chiffre d’affaires à donner au salarié ?
- À quels indépendants s’adresse la pratique du portage salarial ?
- Quel est le coût d’un portage salarial ?
Les frais de gestion
De nombreuses offres de sociétés existent sur le marché du portage salarial, certaines sociétés appliquent des taux variables qui varient en fonction de différents critères tandis que certaines autres utilisent des taux fixes selon de votre CA (jusqu’à 12%). InfoPortage applique un taux fixe de 5% pour tout le monde dans la ville de Toul et plafonné à 500 euros, qui vous octroiera de nombreux avantages :
- Nous vous proposons une mutuelle et une prévoyance
- Nous nous occupons des rappels de paiement en cas de factures impayées
- Nous nous occupons de la facturation des clients
- Vous recevez vos revenus dès réception du Compte Rendu d’Activité
- Et plusieurs autres avantages…
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Dès la réception des informations de votre mission (le client, les dates, le tarif de la mission), nous rédigeons et envoyons un contrat commercial à votre client pour signature. Dans le même temps, vous nous envoyez l’ensemble des documents administratifs demandés, comprenant un RIB, votre numéro de sécurité sociale, votre justificatif d’identité pour que nous puissions signer un CDI ou un CDD.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est envoyée à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès votre première journée de travail, vous profitez de la protection des employés. À chaque fin du mois, vous recevez votre salaire.
Vous avez envie de commencer votre contrat ? Ça tombe bien, en moins de 24h l’ensemble des obligations administratives sont effectuées et vous pouvez commencer votre nouvelle mission.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Chez InfoPortage, les frais de gestion sont appliqués à hauteur de 5% de votre CA hors taxes. Il n’y a aucun coût supplémentaire et ils sont plafonnés à 500 euros mensuel. Ils prennent en compte les données suivantes :
- La gestion financière de vos clients : facturation, relance et potentiellement recouvrement.
- Le paiement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
- Dès réception du CRA signé par le client, de l’avance de 100% du salaire.
- Mais pas que !
Les avantages d’une société de portage à Toul et d’Infoportage
Le fait d’être totalement dématérialisée vous donne un grand nombre d’avantages. On profite notamment du gain de temps des émissions et réceptions des documents, mais aussi :
- Côté financier, InfoPortage apporte à tous ses employés portés, 100% du salaire au début du mois (sans surcoût additionnel. Il est important de savoir que certaines entreprises de portage salarial distribuent dans un 1er temps la rémunération initiale (obligation par la convention collective du portage salarial) et le versement de la rémunération additionnelle à l’employé porté n’intervient uniquement suite à la réception du paiement de son prospect.
- 100% en ligne rime avec dématérialisation. InfoPortage utilise une application pour l’envoi en ligne des déclarations ou encore des notes de frais. Le principe : gain de temps, mais aussi de simplicité, de rapidité et de sécurité.
- Une grande transparence sur chacun des critères : charges, TVA, pourcentage reversé … Il n’y a aucuns frais cachés, vous connaissez au préalable combien vous allez toucher à la fin du mois, le tout sans mauvaises surprises .
Nous profitons d’offres que nous pouvons vous partager via nos partenaires : Generali (Caisse de prévoyance), Malakoff Médéric (Caisse de retraite complémentaire), Swiss Life (Mutuelle santé) et bien d’autres !
Le pourcentage reversé au salarié
À partir du moment où on compare les solutions des sociétés de portage salarial, on peut lire 5%, 7%, 9% ou 11% d’honoraires de gestion. Ce taux n’est pas du tout représentatif du salaire Net que vous allez obtenir à la fin du mois.
Avec InfoPortage, le véritable calcul à faire c’est le coefficient entre la valeur facturée au client et le Net à payer au salarié. Pour une comparaison fidèle du prix du portage salarial, une règle de trois est suffisante.
L’un des points récurrents concernant le portage salarial est celui du salaire. De quelle manière faire une estimation de portage salarial dans le but de connaître votre salaire ? À quel prix s’élèvent les charges retenues, ainsi que chacune des autres informations qui sont intégrées pour le calcul final de votre salaire ? Cette estimation de gains en portage salarial vous donnera le montant des revenus nets qui vous sera reversé par notre société InfoPortage suite à votre mission.
