Société de portage salarial la moins chère sur Vesoul et en Haute-Saône
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi permettant à un consultant de travailler en tant qu’indépendant, sans devoir fonder une entreprise. Une entreprise de portage salarial gère l’ensemble des contraintes administratives, comptables et juridiques liées à cette activité.
Vous avez accepté un nouveau contrat auprès d’un client à Vesoul afin de réaliser une nouvelle mission qui commence dans peu de jours et vous recherchez activement une entreprise de portage salarial ? Voici différentes questions à se poser au préalable.
- À combien s’estiment les frais de gestion réclamés par la société de portage ?
- Que propose une société de portage ?
- Quel est le pourcentage du chiffre d’affaires à donner au salarié ?
- Pour quelles personnes s’adresse la pratique du portage salarial ?
Les frais de gestion
Faire appel à une société de portage à Vesoul, c’est déléguer ses contraintes administratives et financières pour ne plus gérer certaines démarches chronophages (facturation aux clients, déclaration de cotisations…). De nombreuses sociétés de portage appliquent des frais de gestion allant jusqu’à 12% du chiffre d’affaires.
Une grande majorité des sociétés de portage utilisent des taux fixes qui varient en fonction de différents paramètres : CA, nombre de missions… ce qui ne rend pas facile l’estimation du coût réel d’un portage.
Les sociétés de portage appliquent des tarifs qui varient selon divers paramètres, InfoPortage applique un taux fixe à 5% du CA qui ne peut pas dépasser 500euros mensuel.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Dès la réception des données concernant votre nouvelle mission (le nom de l’entreprise cliente, les dates, le TJM), nous formulons et transférons un contrat commercial à l’entreprise cliente pour signature. Dans le même temps, vous nous adressez toutes les données administratives nécessaires, comprenant votre RIB, votre N° de sécurité sociale, votre justificatif d’identité pour que nous signions ensemble un contrat, que ce soit un CDD ou un CDI.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est transmise à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès votre première journée de travail, vous bénéficiez de la protection des employés. Dès la fin du mois, vous recevez votre rémunération.
Parce que nous savons que la réactivité et la vitesse sont essentielles, nous validons les dossiers en moins de 24h pour que vous puissiez démarrer votre nouvelle mission chez le client le plus rapidement possible.
Chez InfoPortage, les frais de gestion financent :
Ces frais de gestion sont tout inclus, il ne reste plus qu’à vous focaliser sur vos missions. Ces frais permettent de financer la gestion de votre activité par des personnes qualifiées de la société InfoPortage. Voici quelques-uns des avantages que nous proposons :
- La gestion de votre comptabilité et de vos frais professionnels.
- La partie TVA avec gestion de vos achats et remboursement.
- Le suivi et gestion des paiements pour les organismes et cotisations obligatoires.
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- Mais pas que !
Récupération de la TVA
Nous vous mettons à disposition un outil sur smartphone pour gérer les notes de frais. Il intègre la reconnaissance OCR des caractères de vos justificatifs et vous pourrez par conséquent facilement déclarer vos frais professionnels.
Pourquoi choisir InfoPortage pour vous accompagner dans vos missions ?
InfoPortage vous fournit une vision sur votre salaire à la fin de chaque mois, mais également de plusieurs autres privilèges : récupération de la TVA facilitée et rapide 100% en ligne, formalisation des contrats sous 24 h, le droit au chômage à la fin de votre mission… Nos prestations sont adaptées à vos besoins sur mesure, comprenant un taux fixe de 5% de votre CA, sans frais cachés et dépassement de frais possible.
Notre estimation en ligne vous montre la part donnée au travailleur par rapport au chiffre d’affaires.
