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La DSN : l’automatisation RH qui vous veut du bien

Derrière l’acronyme DSN se cache la « Déclaration sociale nominative ». Grâce à ce fichier électronique automatique, la société de portage salarial transmet chaque mois les informations relatives à vos[…]

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Portage salarial vs SARL SAS

Portage salarial ou SARL / SAS : fixez vos priorités avant de choisir

Quand on se lance comme consultant indépendant, ou quand son activité prend de l’ampleur, la question de créer une entreprise se pose souvent. Rester en portage salarial ou passer en[…]

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à quoi servent les cotisations patronales et salariales ?

Portage salarial : à quoi servent les cotisations patronales et salariales ?

Être consultant indépendant en portage salarial, c’est choisir d’allier une liberté d’exercer son métier avec le statut juridique de salarié. Ce statut de salarié offre aux consultants portés des droits, les mêmes que pour tous les salariés, notamment en termes de prestations sociales (maladie, retraite, chômage…). Faire partie de la grande famille des salariés a un coût, celui des cotisations sociales du régime général.

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