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Portage salarial ou SARL / SAS : fixez vos priorités avant de choisir
Quand on se lance comme consultant indépendant, ou quand son activité prend de l’ampleur, la question de créer une entreprise se pose souvent. Rester en portage salarial ou passer en[…]
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Portage salarial : à quoi servent les cotisations patronales et salariales ?
Être consultant indépendant en portage salarial, c’est choisir d’allier une liberté d’exercer son métier avec le statut juridique de salarié. Ce statut de salarié offre aux consultants portés des droits, les mêmes que pour tous les salariés, notamment en termes de prestations sociales (maladie, retraite, chômage…). Faire partie de la grande famille des salariés a un coût, celui des cotisations sociales du régime général.
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Frais de gestion : que fait la société de portage pour vous ?
Choisir sa société de portage, c’est confier sa gestion administrative et financière pour vous libérer de tâches chronophages (facturation, déclaration de cotisations, relances…). Nous avons fait la liste de toutes[…]
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