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Plan épargne en portage salarial

Plan épargne en portage salarial

Découvrez tous les secrets de l’épargne en portage salarial chez InfoPortage

Qu'est-ce qu'un plan épargne en portage salarial ?

Il s’agit d’une solution d’épargne en entreprise qui vous permet de financer vos projets en réduisant vos impôts et vos charges sociales.

Vous pouvez vous constituer une épargne personnelle avec 2 dispositifs complémentaires:

  • Le PEI (Plan d’Épargne Interentreprises) vous permet d’épargner et de disposer d’un capital disponible à 5 ans* pour financer des projets personnels à court/moyen terme.
  • Le PERECO-I (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif Interentreprises), vous permet de constituer un complément de revenus pour la retraite*.

* Sauf cas de déblocage anticipés prévus par la réglementation.

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InfoPortage - Epargne salariale en portage salarial pour de multiple profil

Qui est concerné par ces plans d’épargne ?

Chez InfoPortage, tous les consultants portés ayant plus de 3 mois d’ancienneté peuvent bénéficier des Plans Epargne « PEI » et « PERECO-I. »

Comment ça fonctionne ?

Versement initial

Les sommes que vous placez sont constitués de deux versements distincts, un versement volontaire de votre part et un abondement de 300% de votre versement volontaire. Cet abondement est prélevé sur votre chiffre d’affaires et est visible sur votre compte d’activité.

Exemple pour l’année 2022 :

  • un versement volontaire :
    • 1096,96€ maximum pour le PEE,
    • 2193,92€ maximum pour le PERECO-I,
  • un abondement:
    • 3290,88€ maximum pour le PEE,
    • 6581,76€ maximum pour le PERECO-I,
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A savoir :

  • Les versements pour le PEI ne peuvent pas dépasser 25% de votre rémunération annuelle brute
  • L’abondement est exonéré des impôts sur le revenu et n’est pas soumis aux cotisations sociales (hormis la CSG/GRDS au taux de 9,7%).
  • Un forfait social (20% pour le PEI ou 16% pour le PERECO-I) est prélevé sur votre compte d’activité.
  • Un forfait annuel est appliqué pour les frais de dossier et de tenue de compte (20€ par plan et par année).

Comparatif entre un chiffre d'affaire de 1500€ utilisé pour un salaire net ou pour de l'épargne salariale

 Solution salaireSolution épargne salariale
Abondement (prélevé sur votre chiffre d'affaires)1250€
Provision pour impôts "Forfait social" (20%)250 €
Chiffre d'affaires utilisé1500 €1500 €
Charges patronales- 500 €0 €
Salaire brut= 1000 €0 €
Charges salariales- 210 €- 121.25 € (CSG-CRDS 9,7%)
Salaire net avant impôts= 790 €0 €
Impôts sur le Revenu- 110 €0 €
Somme nette restante après déductions680 € (salaire net)1128,75 € (épargne nette)

Quels sont les avantages ?

  • Exonération d’impôts sur le revenu pour l’abondement
  • Exonération d’impôts sur le revenu pour les gains et plus-values
  • Allègement des charges et prélèvements sociaux (hormis la CSG/CRDS qui correspond à 9,7% du montant abondé)

Notre accompagnement

Nous vous aidons à mettre en place vos plans d’épargne,

et vous pourrez ensuite piloter votre épargne à distance depuis votre espace salarié.   

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Portage salarial transfert d'argent et avance de salaire

Cas de déblocage anticipés ?

  • Acquisition, construction, agrandissement de la résidence principale
  • Naissance ou adoption d’un 3e enfant
  • Mariage ou conclusion d’un PACS.
  • Divorce, séparation ou dissolution du PACS
  • Création ou reprise d’entreprise
  • Décès du salarié, de son conjoint ou du partenaire pacsé.
  • Rupture du contrat de travail, fin du mandat social.
  • Situation de surendettement.
  • Invalidité du salarié, de ses enfants, de son conjoint ou partenaire pacsé.

Notre offre en détail

Découvrez tous les autres avantages de notre offre

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5% de frais tout inclus

Il n’y a aucun surcoût et les
frais ne peuvent pas dépasser 500 € HT/mois

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Cooptation

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parrainage vous permet de bénéficier de primes

Epargne salariale

Nos salariés portés
bénéficient de Plans Epargne
«PEI» et «PERECO-I»