En portage salarial, vous signez un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) avec la société de portage salarial.
La différence avec un CDI « classique », c’est que vous démarchez vous-même les clients pour lesquels vous intervenez (client final ou ESN). La société de portage salarial intervient en tant que gestionnaire de la partie administrative et comptable pour le compte du consultant (salarié porté).
De plus, vous êtes 100% autonome dans la réalisation de votre mission. Vous êtes 100% déchargé des formalités administratives et commerciales (envoi des factures, suivi des paiements, encaissement…).
Vous pouvez également opter pour un CDD en fonction de votre mission. C’est vous qui choisissez. Nous vous conseillons selon votre situation.
Découvrez tous les autres avantages du portage salarial
Le portage salarial à de
nombreux avantages
Découvrez-les
Comparez le portage salarial
avec les autres statuts
de consultants
Découvrez la réglementation autour du portage salarial
InfoPortage
Portage Salarial
Adhérent au PEPS (Syndicat des professionnels de l'emploi en portage salarial), InfoPortage assure la sécurité et la protection des indépendants en portage salarial.
© 2022 – InfoPortage – Tous droits réservés – Mentions Légales – Politique de confidentialité
