Société de portage salarial la moins chère sur Ay et dans la Marne
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui offre la possibilité à un consultant de travailler à son compte, sans créer d’entreprise. Une société de portage salarial s’occupe de l’ensemble des aspects administratifs, comptables et juridiques liés à cette activité.
Vous désirez garder les multiples privilèges d’un salarié (droit au chômage, droit à la mutuelle…) tout en maintenant votre autonomie dans votre métier ? Faites confiance à InfoPortage, nous vous assurons les meilleurs tarifs pour la gestion des contraintes comptables, légales et administratives de votre activité. Par ailleurs, nos assistants ont acquis une grande expertise du secteur et pourront répondre à vos besoins à tout moment.
- Quelles sont les dépenses que l’on retrouve lorsque l’on se sert d’une société de portage salarial ?
- Qu’est-ce qu’apporte une entreprise de portage ?
- Combien gagne le salarié à la fin du mois ?
Les frais de gestion
Faire confiance à une entreprise de portage dans la ville d’Ay, c’est confier ses contraintes juridiques et financières afin de ne plus gérer certaines démarches vous faisant perdre du temps (facturation, relances d’impayés…). La grande majorité des sociétés de portage demandent des frais de gestion allant de 2% à 12%.
Une grande majorité des sociétés de portage appliquent des taux fixes dépendent de certains paramètres : Chiffre d’affaires, ancienneté… ce qui rend très difficile de savoir le coût réel d’un portage.
Avec l’offre d’InfoPortage, c’est très facile de connaître le montant final : taux fixe à 5% avec un plafond maximum de 500 euros/mois.
L’Offre InfoPortage
En 24H c’est parti
Comment activer le portage salarial à Ay ? Cela se fait très simplement avec la société InfoPortage, qui, au moment de recevoir certaines informations liées à votre nouvelle mission, s’occupe de transférer le contrat à votre clientèle. Par ailleurs, vous devrez également nous fournir certains documents administratifs afin que nous vous rémunérions à la fin du mois.
Une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est transmise à l’URSSAF préalablement à votre embauche.
Dès le premier jour chez la société cliente, vous profitez de la protection des employés. Dès la fin du mois, vous obtenez votre rémunération.
En moins de 24 heures, vous débutez votre mission auprès le client.
5% de frais de gestion tout compris (plafonnés à 500eurosHT par mois)
Ces frais de gestion sont tout inclus, il ne reste plus qu’à vous consacrer à vos missions. Ces frais permettent de financer la gestion de votre activité par des professionnels de chez InfoPortage. Voici quelques-uns des avantages que nous proposons :
- La facturation de vos clients, la relance en cas d’impayés et éventuellement de recouvrement.
- Votre conseiller personnel accessible sur son portable.
- Tous les frais de dossier.
- La gestion comptable de vos frais professionnels.
- Et de nombreux autres !
Récupération de la TVA
Nous vous donnons l’accès à une application sur téléphone pour gérer les notes de frais. Elle intègre la reconnaissance OCR des caractères de vos factures et vous pourrez ainsi facilement déclarer vos dépenses professionnelles.
Le pourcentage reversé au salarié
À partir du moment où on oppose les propositions des sociétés de portage, on peut lire 5%, 7%, 9% ou encore 11% d’honoraires de commission. Ce taux n’indique en rien le salaire Net que vous toucherez chaque mois.
Avec InfoPortage, le seul calcul à réaliser c’est le coefficient entre le solde facturé au client et le Net à régler à l’employé. Pour une comparaison fidèle du coût du portage salarial, une règle de trois suffit.
Notre outil d’estimation en portage salarial vous donne l’occasion d’obtenir une première estimation du montant de vos rémunérations mensuelles selon le chiffre d’affaires hors taxes que vous faites. Peu importe votre situation, notre service reste à votre disposition pour affiner cette estimation d’après les caractéristiques de votre emploi.
