La question est récurrente pour les consultantes et consultants indépendants dès qu’il s’agit de parler tarif Hors Taxe. « Oui, mais combien je vais toucher en Net ? ». En portage salarial la réponse est mathématique. Quel que soit le nombre de journées travaillées, le taux de rendement est le même. Zoomons sur cet indicateur essentiel.
1. Taux de rendement : l'indicateur clé du coût du portage
2. Augmenter le taux de rendement pour gagner plus
3. Calculer et comparer connaître son taux de rendement actuel
1. Taux de rendement : l’indicateur clé du coût du portage
Allons droit au but. En portage salarial, chez InfoPortage, le taux de rendement est équivalent à 52%. On vous explique.
Si votre client règle une facture de 10 000 euros HT, vous percevez un salaire Net de 5200 euros (avant impôt). Cette somme est versée directement sur votre compte bancaire personnel.
Tout est compris dans le calcul. Les cotisations au régime de sécurité sociale des salariés, l’adhésion à l’Assurance chômage, le contrat de Responsabilité civile professionnelle (RC Pro), le contrat de prévoyance, la retraite complémentaire, le coût de la gestion comptable et administrative (les frais de gestion), la validation des frais professionnels, l’accompagnement à la rédaction des contrats complexes… aucun autre coût ne s’additionne.
Portage salarial vs statuts non-salariés. Les statuts de consultants non-salariés ou assimilés salariés impliquent à l’inverse nécessairement des coûts fixes annuels (assurances, gestion comptable, frais administratifs…). Ils sont dus, quel que soit le chiffre d’affaires facturé sur une année. En portage salarial, il n’y a aucuns frais fixes. Le coût de la transformation du chiffre d'affaires en rémunération nette est identique que vous facturiez un mois ou 12 mois.
2. Augmenter le taux de rendement pour gagner plus
La déclaration de frais professionnels
En était consultant porté, vos frais professionnels peuvent être déduits du chiffre d’affaires avant le calcul des charges. Avec une réduction des cotisations sociales versées, le montant de votre rémunération nette est réduit.
Le montant perçu sur votre compte bancaire est supérieur en mobilisant le même chiffre d’affaires.
- Votre client règle une facture de 10 000 euros HT par mois.
- Vous déclarez 500 euros de frais professionnels par mois pour lesquels vous transmettez les justificatifs.
- Chez InfoPortage : vous percevez 5 500 euros Net au lieu de 5 200 euros Net (sans déclarer de frais professionnels).
- Le taux de rendement passe de 52 à 55%.
Le taux de rendement passe ainsi de 52 à 55%. Plus le taux est haut, plus vous êtes gagnant.
NB : Ce calcul ne concerne pas les frais de mission (frais professionnels refacturés au client). Car le client vous rembourse 100% de la dépense.
La récupération de la TVA
Ce bon de 52 à 55% s’explique également, car InfoPortage reverse automatiquement la TVA sur les achats des consultants.
- Vous achetez un équipement 600 euros TTC en magasin comme pour tout particulier.
- InfoPortage vous reverse les 100 euros de TVA que vous avez payés lors de l’achat.
- Le coût réel de l’équipement correspond au prix Hors Taxe (500 euros) et non TTC (600 euros), comme pour tout professionnel.
3. Calculer et comparer son taux de rendement actuel
Plus le taux de rendement est bas, moins vous êtes gagnant.
Partons sur un même niveau de facturation de 10 000 euros.
- Consultez le montant de votre salaire Net sur votre bulletin de paie (en prenant le chiffre avant impôt). Exemple : 4 900 euros.
- Rapportez ce chiffre au montant de la facture réglée par votre client (10 000 euros HT) à la société de portage.
- Votre taux de rendement est ici équivalent à 49% (4 900 x 100 / 10 000).
- Plus le taux de rendement est bas, moins vous êtes gagnant.
Comparer le coût du portage salarial en 3 clics
Pour calculer le taux de rendement en 3 clics à partir de votre propre chiffre d’affaires, testez notre simulateur. C’est LA façon de comparer le coût du portage d’une société à l’autre.
Pour comparer les taux de rendement, veillez à renseigner exactement les mêmes données :
- Le même chiffre d’affaires mensuel.
- Adhésion ou non à la mutuelle (solo, duo ou tribu).
- Intégration ou non du taux de prélèvement à la source.
- Déclaration ou non d’une enveloppe de frais professionnels.
Sans cela, le calcul de la rémunération nette attendue est faussé. Ce sera une mauvaise surprise assurée sur votre bulletin de salaire.
