Catégorie : Le salarié porté et les autres statuts

Je me lance comme consultant en EURL, SASU ou portage salarial ?

Se demander ce que l’on ne veut pas est parfois plus efficace que de s’interroger sur ce que l’on veut.

Portage salarial vs SARL SAS

Portage salarial ou SARL / SAS : fixez vos priorités avant de choisir

Quand on se lance comme consultant indépendant, ou quand son activité prend de l’ampleur, la question de créer une entreprise se pose souvent. Rester en portage salarial ou passer en SARL/SAS est un choix important. S’engager dans une création de structure juridique est une étape conséquente. Le portage salarial vous permet de prendre le temps…
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Consultant indépendant : portage salarial ou profession libérale ?

Consultant indépendant : portage salarial ou profession libérale ?

Les consultants indépendants ont le choix entre plusieurs statuts pour exercer leur activité. Le portage salarial et le statut de profession libérale constituent deux choix très différents, qui correspondent à deux façons d’envisager son environnement professionnel et financier. Parmi les différents statuts que peuvent choisir les consultants indépendants, nous zoomons sur une comparaison entre le…
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Quel statut choisir ?

Consultant indépendant : micro-entreprise ou portage salarial pour se lancer ?

Pour exercer comme consultant ou consultante, plusieurs configurations administratives et financières sont possibles. La solution du portage salarial et celle de la micro-entreprise sont deux voies possibles, pour autant très différentes, lorsque l’on se projette sur le long terme.

Consultant informatique : rester salarié d’une ESN ou passer au portage salarial ?

Consultant informatique : rester salarié d’une ESN ou passer au portage salarial ?

La sous-traitance est largement pratiquée dans le domaine informatique. Pour assurer des missions à moyen ou long terme chez un client, différents statuts sont possibles. Nous comparons ici la situation de consultant en portage salarial à celui de consultant salarié en direct par une ESN. Dans les deux cas, vous êtes salarié, mais pas avec…
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