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Catégorie : Infos pratiques

Portage salarial : travaillez en toute indépendance avec les avantages d'un salarié

Portage salarial : faut-il opter pour un contrat de travail en CDD ou en CDI ?

CDD ou CDI en portage salarial : vous avez le choix

Mise à jour le 6 avril 2023.   Vous pouvez signer un CDI ou un CDD avec la société de portage salarial pour toute la durée de la mission chez votre client. C’est vous qui décidez en fonction de votre situation. À la fin de votre mission, le contrat de travail peut être maintenu, à…
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Portage salarial : créer son activité en restant salarié

Consultant indépendant avec un statut de salarié en portage salarial

Vous avez l’âme d’un.e indépendant.e, mais pas l’habit d’un gestionnaire administratif, cela ne doit pas vous empêcher de développer votre activité. Vous pouvez tout à fait choisir les clients pour lesquels vous travaillez et conservez un statut salarié. À la clé ? Vous préservez vos droits en matière de protection sociale, notamment, et bénéficiez du précieux statut de CDI.

Prendre contact sans faire pression pour garder le client

Consultant en portage salarial : qui gère les impayés ?

Les factures impayées, cela n’arrive pas qu’aux autres. L’objectif pour un consultant porté est de se faire payer, sans perdre le client. Quand et comment intervient la société de portage pour obtenir un règlement sans remettre en cause la relation de travail ?

Règlement des factures : privilégiez un délai de paiement réduit

Paiement des factures : quel délai de règlement fixer ?

Le portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier en déléguant complètement la gestion de la facturation. Pour asseoir une collaboration professionnelle de qualité avec votre client, vous avez un rôle à jouer en matière de délai de règlement des factures.

Consultant et CPF : 500 euros par an pour acheter une formation

Comme tous les salariés, les consultants et consultantes en portage salarial bénéficient d’un budget formation qu’ils peuvent utiliser de manière autonome. Chaque année, votre compte personnel de formation (CPF) est crédité de plusieurs centaines d’euros que vous pouvez mobiliser pour développer les compétences dont vous avez besoin.

Quel est le coût du portage salarial ?

Une société de portage avec des faibles frais de gestion ne signifie pas pour autant qu’il faut se méfier et que les services rendus seront moins intéressants ou que les conseils donnés seront moins performants. Parfois, il vaut même mieux payer moins cher que ce que demandent les sociétés les plus gourmandes tout en ayant un service plus près des salariés et plus personnalisé.

Pourquoi choisir InfoPortage ?

Portage salarial en toute transparence avec InfoPortage

Parmi de nombreuses sociétés de portage, difficile de choisir. Comment être sûr de faire le bon choix et de choisir la société de portage idéale ? Découvrez les raisons de faire confiance et de choisir InfoPortage pour vos prochaines missions professionnelles

InfoPortage-Blog-Comment décrocher des missions en portage salarial

Démarcher en portage salarial : comment bien se préparer ?

Découvrez tous nos conseils pour trouver des clients et de nouvelles missions en tant que salarié porté.

InfoPortage-Blog-Choisir le portage salarial aprés une période de chômage

Le portage salarial pour rebondir en cas de chômage

Découvrez pourquoi devenir salarié porté auprès d’une société de portage salarial est un projet bénéfique après une période de chômage.

Comment InfoPortage calcul et reverse la tva.

InfoPortage vous reverse 100 euros de TVA pour un achat de 600 euros TTC

Ce sujet est rédigé pour vous permettre de mieux comprendre comment InfoPortage vous reverse la TVA.