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Catégorie : Votre protection sociale – Santé

InfoPortage - Depuis la fin du RSI

La sécurité sociale des travailleurs indépendants depuis la fin du RSI

Article mis à jour le 3 janvier 2022   L’organisation administrative de la sécurité sociale des travailleurs indépendants non-salariés a été transformée au 1er janvier 2022. La Sécurité sociale des indépendant (SSI) a remplacé le Régime social des indépendants (RSI). Pour autant les cotisations et les prestations sociales sont restées équivalentes à celles du RSI.…
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à quoi servent les cotisations patronales et salariales ?

Portage salarial : à quoi servent les cotisations patronales et salariales ?

Être consultant indépendant en portage salarial, c’est choisir d’allier une liberté d’exercer son métier avec le statut juridique de salarié. Ce statut de salarié offre aux consultants portés des droits, les mêmes que pour tous les salariés, notamment en termes de prestations sociales (maladie, retraite, chômage…). Faire partie de la grande famille des salariés a un coût, celui des cotisations sociales du régime général.

Portage salarial : les consultants portés cotisent aux caisses de retraite des salariés

Retraite Agirc-Arrco pour les consultants en portage salarial

Article mis à jour le 18 octobre 2022   Les consultantes et consultants en portage salarial cotisent aux mêmes caisses de retraite que tous les salariés du secteur privé. Ils dépendent du régime général de retraite des salariés et du régime de retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco.   Le portage salarial permet de développer son activité…
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quels droits au chômage ?

Portage salarial et Allocations chômage : qui a droit à quoi ?

Le portage salarial permet aux consultants et consultantes d’être protégés en cas de chômage. Une fin de CDD ou une rupture de CDI avec votre société de portage peut vous permettre de bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE). Par ailleurs, si vous êtes déjà allocataire, vous maintenez vos droits à indemnisation entre deux missions.

Portage salarial : quelle couverture Incapacité et Décès ?

Décès et invalidité : les consultants portés sont couverts

Il y a des sujets graves qu’il faut savoir appréhender pour ne pas se mettre, soi et ses proches, en difficulté. En cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès, les consultants en portage salarial bénéficient de la couverture du régime de sécurité sociale des salariés. Les salariés cadres adhèrent en complément au contrat de…
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Portage salarial : vos indemnités en cas de maladie ou de maternité

Le montant de vos indemnités journalières pour maladie, maternité ou paternité en portage salarial ?

Les indépendants partent souvent du principe que s’ils sont malades, ils ne travaillent pas et qu’ils ne sont donc pas payés. Les consultants en portage salarial disposent pourtant d’un filet de sécurité en cas de maladie ou de maternité puisqu’ils cotisent, comme tous les salariés, au régime général de la sécurité sociale.

Portage salarial et mutuelle : comment ça marche ?

La mutuelle en portage salarial : pour qui et comment ?

Mis à jour le 2 mars 2022   Chaque entreprise doit proposer une complémentaire santé à ses collaborateurs. C’est également le cas pour les entreprises de portage qui salarient des consultants indépendants en informatique. Plusieurs points sont à regarder de près : les modalités d’adhésion, le montant des prestations et les cas de dispense.   Au…
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