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quel taux journalier moyen (TJM) dois-je proposer 

Portage salarial : quel taux journalier moyen (TJM) dois-je proposer ?

Avec le portage salarial, vous êtes libre de fixer avec votre client le prix de votre prestation. Ce montant est le plus souvent calculé à la journée, ce qui correspond au taux journaliser moyen (TJM). Il se négocie en fonction de votre expertise, de sa rareté sur le marché et du lieu de la mission.

Portage salarial : les consultants portés cotisent aux caisses de retraite des salariés

Portage salarial : les consultants portés cotisent aux caisses de retraite des salariés

Le régime des retraites est souvent en tête des rubriques de l’actualité sociale ces dernières années. Une chose ne change pas. Les consultant.e.s en portage salarial cotisent aux mêmes caisses de retraite que tous les salariés. Ils dépendent du régime général de retraite des salariés et des dispositifs de retraite complémentaires des cadres et des…
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Quel statut choisir ?

Consultant indépendant : micro-entreprise ou portage salarial pour se lancer ?

Pour exercer comme consultant ou consultante, plusieurs configurations administratives et financières sont possibles. La solution du portage salarial et celle de la micro-entreprise sont deux voies possibles, pour autant très différentes, lorsque l’on se projette sur le long terme.

Portage salarial : quel salaire Net pour une facture HT

Portage salarial : transformer une facture Hors taxe en salaire Net

Le portage salarial permet de convertir vos factures en salaires. La différence entre ce qui est facturé à l’entreprise cliente et le montant perçu en salaire Net est fléchée sur deux postes de dépenses principaux : la gestion administrative et commerciale appelée les frais de gestion, ainsi que le versement des cotisations qui relèvent du régime général de la Sécurité sociale.

Déclarer des frais professionnels en portage salarial

Portage salarial : la déclaration des frais professionnels augmente votre rémunération nette

Quand on est consultante ou consultant, le portage salarial permet d’allier la sécurité du salariat aux avantages offerts aux entreprises en matière de déduction des frais professionnels. Quels frais est-il possible de déduire et de quelle façon cela augmente-t-il le Net que vous percevez chaque mois ?

Portage salarial : qui finance l’assurance RC Pro

Portage salarial : qui finance l’assurance RC Pro ?

Souscrire à une assurance de Responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est nécessaire pour toutes les entreprises, quel que soit leur statut (EURL, SARL, SASU, micro-entrepreneuriat…). Le consultant porté, bénéficie pour sa part de celle de la société de portage. En cas de dommages causés, c’est l’entreprise de portage qui endosse la responsabilité et fait jouer…
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Portage salarial : faut-il opter pour un contrat de travail en CDD ou en CDI ?

Portage salarial : faut-il opter pour un contrat de travail en CDD ou en CDI ?

En portage salarial, vous travaillez pour votre client tout en bénéficiant du statut de salarié. En fonction de la durée de votre mission, de vos projets professionnels et personnels, vous pouvez signer un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée. Zoom sur les deux options Chronologiquement : après avoir décroché votre mission chez un client,…
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Consultant informatique : rester salarié d’une ESN ou passer au portage salarial ?

Consultant informatique : rester salarié d’une ESN ou passer au portage salarial ?

La sous-traitance est largement pratiquée dans le domaine informatique. Pour assurer des missions à moyen ou long terme chez un client, différents statuts sont possibles. Nous comparons ici la situation de consultant en portage salarial à celui de consultant salarié en direct par une ESN. Dans les deux cas, vous êtes salarié, mais pas avec…
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quels droits au chômage ?

Portage salarial et Allocations chômage : qui a droit à quoi ?

Le portage salarial permet aux consultants et consultantes d’être protégés en cas de chômage. Une fin de CDD ou une rupture de CDI avec votre société de portage peut vous permettre de bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE). Par ailleurs, si vous êtes déjà allocataire, vous maintenez vos droits à indemnisation entre deux missions.

Portage salarial : quelle couverture Incapacité et Décès ?

Décès et invalidité : les consultants portés sont couverts

Il y a des sujets graves qu’il faut savoir appréhender pour ne pas se mettre, soi et ses proches, en difficulté. En cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès, les consultants en portage salarial bénéficient de la couverture du régime de sécurité sociale des salariés. Les salariés cadres adhèrent en complément au contrat de…
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