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Consultant indépendant : les activités compatibles avec le portage salarial

Mis à jour le 12 mai 2022   Il y a d’un côté les activités qui entrent dans le champ du portage salarial et de l’autre celles qui sont incompatibles. Mais contrairement à ce que l’on croit, la limite est beaucoup plus subtile qu’il n’y parait. Il faut pour certains métiers savoir lire les petites…
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Choisir une société de portage salarial : les questions à poser

Mis à jour le 8 novembre 2022   Vous voulez choisir ou changer de société de portage salarial, voici les questions clés à poser avant de vous décider. Frais de gestion, mutuelle, frais professionnels, assurance RC Pro… Rien n’est un détail lorsqu’il s’agit d’établir une relation de confiance entre vous et la société de portage…
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DSN : comment fonctionne la Déclaration sociale nominative ?

Article mis à jour le 31 janvier 2023   Derrière l’acronyme DSN se cache la « Déclaration sociale nominative ». Grâce à un envoi d’informations électronique, la société de portage salarial transmet chaque mois les informations relatives aux droits de chaque salarié aux organismes administratifs et de protection sociale.   On pourrait se dire que…
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Portage salarial vs SARL SAS

Portage salarial, SARL ou SASU : fixez vos priorités avant de choisir

Mis à jour en le 5 octobre 2022   Quand on se lance comme consultant indépendant, ou quand son activité prend de l’ampleur, la question de créer une entreprise se pose souvent. S’engager dans la création d’une structure juridique est une étape conséquente. Le portage salarial vous permet de prendre le temps de la réflexion.…
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à quoi servent les cotisations patronales et salariales ?

Portage salarial : à quoi servent les cotisations patronales et salariales ?

Être consultant indépendant en portage salarial, c’est choisir d’allier une liberté d’exercer son métier avec le statut juridique de salarié. Ce statut de salarié offre aux consultants portés des droits, les mêmes que pour tous les salariés, notamment en termes de prestations sociales (maladie, retraite, chômage…). Faire partie de la grande famille des salariés a un coût, celui des cotisations sociales du régime général.

Frais de gestion

5% de frais de gestion : qu’est-ce qui est compris ?

Article mis à jour le 16/06/2022   Choisir le portage salarial, c’est décider de se libérer de tâches chronophages du consultant indépendant (facturation, déclaration de cotisations, gestion des frais, relances…). Nous avons fait la liste de toutes les missions accomplies par votre société de portage. Ainsi, vous investissez  toute votre énergie dans l’exercice de votre…
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Consultant indépendant : portage salarial ou profession libérale ?

Consultant indépendant : portage salarial ou profession libérale ?

Article mis à jour le 13 décembre 2022   Les consultants indépendants peuvent choisir leur mode d’exercice dans toute une palette de statuts. Le portage salarial et le statut de profession libérale constituent deux options très différentes. Chacune correspond à des façons distinctes d’envisager son environnement professionnel et financier.   En lançant votre activité de…
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quel taux journalier moyen (TJM) dois-je proposer 

Portage salarial : quel taux journalier moyen (TJM) dois-je proposer ?

Avec le portage salarial, vous êtes libre de fixer avec votre client le prix de votre prestation. Ce montant est le plus souvent calculé à la journée, ce qui correspond au taux journaliser moyen (TJM). Il se négocie en fonction de votre expertise, de sa rareté sur le marché et du lieu de la mission.

Portage salarial : les consultants portés cotisent aux caisses de retraite des salariés

Retraite Agirc-Arrco pour les consultants en portage salarial

Article mis à jour le 18 octobre 2022   Les consultantes et consultants en portage salarial cotisent aux mêmes caisses de retraite que tous les salariés du secteur privé. Ils dépendent du régime général de retraite des salariés et du régime de retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco.   Le portage salarial permet de développer son activité…
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Quel statut choisir ?

Choisir la micro-entreprise ou le portage salarial pour devenir consultant indépendant ?

Pour exercer comme consultant ou consultante, plusieurs configurations administratives et financières sont possibles. La solution du portage salarial et celle de la micro-entreprise sont deux voies possibles, pour autant très différentes, lorsque l’on se projette sur le long terme.